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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann weitgehend viel mitentscheiden wie und wo man arbeitet
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Dieser Arbeitgeber steht einem mit Rat und Tat zur Seite und lässt einen nicht hängen wenn es mal schwer wird .
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Sind freundlich
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Tolle Teams: Assistenznehmer, Assistenten, Koordinatoren
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Das überwiegend positive miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Familienfreundlichen Arbeitszeiten !
Unflexibilität im Sachen Dienstplanungen !
Freizeit wird nicht Respektiert da man selbst dort immernoch erreichbar sein muss ! Kommunikation eher mäßig!
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Weit im voraus geplant und wenn etwas dazwischen kommt dann ist oft wenig Flexibilität (man sollte hier auch beachten wie oft der jeweilige MA sich selbst flexibel eingesetzt hat)
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Der Arbeitgeber
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Kommunikation...
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Nehmen sich kaum Zeit für einen oder melden sich kaum zurück
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließe dein Unternehmen
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Bittee!!! Mehr Kommunikation! Und wenns nur ne email ist mit :"der Stand der Sachen ist [bla] und wir sind dran" oder "uns ist hier ein Fehler unterlaufen, wir sind an der Sache dran" wären echt hilfreich.
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Mehr auf eine gerechte Schichtverteilung schauen ! Gebietsnahe einsätze und nicht für Klecker Stunden wieder durch Berlin
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Mehr brutto Lohn,
Mehr auf denn Mietarbeiter eingehen
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Wertschätzung, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Neue Lebenswege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir vermissen die guten, älteren Kollegen die in rente sind.
Und die Firma versucht schon, immer entgegen kommen zu sein. Wenn du nicht so viel knien kannst, kommst du zu jemanden wo es etwas entspannter ist.
5
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Sehr zuvorkommend und mit Rücksichtnahme auf das Alter
5
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Bei uns sind Kollegen da die noch nach Rentenbeginn arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Lebenswege ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Fahrstuhl im Gebäude muss repariert werden. Für 2 Wochen. Kunden wurden ein paar Tage vor Weihnachten darüber informiert. Aber ohne wirkliche Infos. Also Kommunikation aus dem Hinterlande.
1
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Findet kaum statt
1
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Schlechte Kommunikation von oben nach unten
3
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Naja könnte besser sein
3
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Findet kaum mehr statt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann an Fortbildungen teilnehmen.
3
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Es gibt keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
1
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Es werden einem alle möglichen Fortbildungen angeboten .
4
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Weiterbildungen sind Pflicht. Ich als Pflegeassistent habe keine Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Durchaus möglich
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neue Lebenswege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Neue Lebenswege schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Lebenswege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Lebenswege als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


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