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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten je nach Fachbereich mit Telefon-/Servicebereitschaft (etwas eingeschränkt), technische Ausstattung, flache Hierarchien -> kein Großunternehmen und dadurch "familiärere" Atmosphäre!
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Teilweise mobiles Arbeiten möglich. Kommt auf den/die Vorgesetzte an
pünktliche Gehaltszahlung
Gute Bezahlung
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Verbesserungsvorschläge werden gehört und auch umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Arbeitgeber ist perfekt :-)
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Siehe oben - ein kleiner Teil wurde aufgeführt
Ein Arbeitgeber der mit allen perfiden Mitteln versucht einen unliebsamen Angestellten los zu werden, weil er nicht mehr ins Konzept passt, trotz schwerster Krankheit.
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Umgang mit treuen Mitarbeitern
Die unfassbar schlechten Vorgesetzten. Es gibt so tolle, freundliche, herzliche Mitarbeiter bei der NRV, die schon Jahre dort sind. Wieso wird diesen Leuten nicht zumindest Wertschätzung entgegengebracht, wenn schon nicht den neuen Mitarbeitern?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir befinden uns bereits auf dem Weg der "Verbesserung" .
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die Mitarbeiter wertschätzen/ Kommunikation / Kontakt zu den Mitarbeitern aufnehmen / Mitarbeiter kennenlernen auch mit dem Namen !
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern seitens der Führungsetage
Mal über den Tellerrand schauen
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Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Nachvollziehbare Entscheidungen von Vorgesetzten. Bessere Gehälter. Freundliche Kommunikation und kein cholerisches Geschrei
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Neue Rechtsschutz- Versicherungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In meiner Abteilung gut und wir arbeiten daran, dass es noch besser wird.
4
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Sehr gut....ansonsten würden 50% der Kollegen da nicht mehr arbeiten
5
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Zusammenhalt ist gut.
4
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Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der schlechten Führungskräfte sehr gut ausgeprägt
4
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Der Zusammenhalt ist in den einzelnen Abteilungen sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Rechtsschutz- Versicherungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


NRV intern bzw. Abteilungsübergreifend betrachtet -> verbesserungswürdig, aber dem Arbeitgeber ist die Verbesserung wichtig und es wird bereits daran gearbeitet.
3
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Fehlverhalten der Vorgesetzten wird vertuscht
1
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Findet so gut wie keine statt / Vorgaben!
1
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Hier ist jede Abteilung geführt eine eigene Firma....
1
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Leider wird selten der richtige Ton getroffen. Schreien der Vorgesetzten ist leider an der Tagesordnung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung / Schulungsmaßnahmen in meinem Bereich aufgrund IDD erforderlich und Arbeitgeber achtet darauf, dass die Teilnahme erfolgt.
Einzelbildungsmaßnahmen möglich, sofern im Zusammenhang mit Tätigkeit bzw. hierfür erforderlich.
4
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Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten im Unternehmen und haben keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Gehälter entwickeln sich im Schneckentempo
1
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kaum Möglichkeiten
2
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Keine Angebote für die "normalen" Mitarbeiter
1
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Es gab Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neue Rechtsschutz- Versicherungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Neue Rechtsschutz- Versicherungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Neue Rechtsschutz- Versicherungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neue Rechtsschutz- Versicherungsgesellschaft als eher traditionell.
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