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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neurolab Vital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neurolab Vital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, Wertschätzung der Mitarbeiter, eigene Ideen dürfen eingebracht werden, kostenloser Parkplatz, Kaffee und Getränke kostenlos, großzügiger Mitarbeiterrabatt.
Bewertung lesen
Kostenloser Parkplatz, kostenlose Getränke, eigene Ideen können eingebracht werden, es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell anzupassen
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten, großzügiger Mitarbeiterrabatt, kostenloser Parkplatz
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- Sehr vielfältige Aufgaben, macht einfach Spaß!
- Tolles Team
- Super Chefin, hat immer ein offenes Ohr
- Freie Getränke
- Tiefgaragenstellplatz (!)
- Mitarbeiterrabatt
- freies WLAN
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, schlechtes Betriebsklima, Bevorzugung von einigen Kollegen, kein Vertrauen vom Arbeitgeber ggü den Arbeitnehmern. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
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Verbesserungsvorschläge

- Gleitzeit und Zeiterfassung einführen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neurolab Vital ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In den Abteilungen meist gut, Abteilungs-übergreifend aber leider sehr ausbaufähig.
1
Bewertung lesen
Manchmal hapert es hier ein wenig. Aber die modernen Kommunikationsmöglichkeiten gleichen hier vieles wieder aus.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich etwas begrenzt. Allerdings ist es immer möglich, sich auf seinem Gebiet weiterzubilden. Webinare und Fortbildungen sind immer möglich und werden bezahlt!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neurolab Vital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Neurolab Vital schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neurolab Vital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neurolab Vital als eher modern.