Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, Wertschätzung der Mitarbeiter, eigene Ideen dürfen eingebracht werden, kostenloser Parkplatz, Kaffee und Getränke kostenlos, großzügiger Mitarbeiterrabatt.
Kostenloser Parkplatz, kostenlose Getränke, eigene Ideen können eingebracht werden, es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell anzupassen
Die Arbeitszeiten, großzügiger Mitarbeiterrabatt, kostenloser Parkplatz
- Sehr vielfältige Aufgaben, macht einfach Spaß!
- Tolles Team
- Super Chefin, hat immer ein offenes Ohr
- Freie Getränke
- Tiefgaragenstellplatz (!)
- Mitarbeiterrabatt
- freies WLAN
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, schlechtes Betriebsklima, Bevorzugung von einigen Kollegen, kein Vertrauen vom Arbeitgeber ggü den Arbeitnehmern. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit und Zeiterfassung einführen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neurolab Vital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird man sehr schnell für selbstverständlich genommen und die Arbeit und der Einsatz nicht wertgeschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich etwas begrenzt. Allerdings ist es immer möglich, sich auf seinem Gebiet weiterzubilden. Webinare und Fortbildungen sind immer möglich und werden bezahlt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neurolab Vital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Neurolab Vital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neurolab Vital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neurolab Vital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.