Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie mich entlassen haben, bevor ich es tat
Am AG ansich leider nichts
Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Erreichbarkeit ist viel besser geworden bei nicht erreichen (was auch vorkommt) wird immer zurückgerufen.
Man bekommt viel Unterstützung bei allem.
Telefonzeiten
Feierabend ist Feierabend
Kein Problem bei Krankschreibung ob beim Kind oder bei einem selbst
Die Gehaltszahlung, das Verhalten wenn der Arbeitnehmer anruft..
Zahlen kein gehalt!!
Die gesamten Arbeotsbedingungen inkl Vergesetzte
Leider alles!
Zu viel um es aufzuzählen
Neue kompetente Führung, faire und vor allem pünktliche Zahlungen, Weiterbildungen, Aufstiegschancen, sich auch mal den Sorgen der Mitarbeiter annehmen.
Zahlt eure loehne!!! Angestellte leben nivht von luft und liebe
Neue Führung, da alles schlecht ist
Am besten mal anfangen nicht nur an das eigene Geld zu denken sondern mal für die Angestellten handeln. Die Führung sollte wechseln
Bürozeiten für die Mitarbeiter angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neverland Süd ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht, jeder andere Träger hat einen besseren Lohn und zahlt vor allem pünktlich.
Der Lohn kommt häufiger zu spät als pünktlich. Oft wird er ohne Gründe gekürzt. Kostenträger sind bereits informiert.
Wer auf ein regelmäßiges Einkommen angewiesen ist sollte hier die Finger von lassen!
Sehr schlechte Gehaltszahlung zu spät oder zu wenig. Der Vergleich des Gehalts trifft auf den harzt 4 Satz eher zu.. Zahlungmoral geht gar nicht.. und immer wieder findet das Unternehmen neue ausreden zwecks Gehalt..
Wenn man denn überhaupt was bekommt. Kollegin bekam die Quarantänezeit nicht bezahlt und das obwohl sie dazu gesetzlich verpflichtet sind
Sehr schlechte Bezahlung wenn sie denn dann mal kommt
Regelmäßig zu spät, dies wird dann noch nicht mal kommuniziert, Fahrgeld wird zurück gehalten und ist unter den üblichen Gehaltssatz für den Bereich, keine Zusatzprämien wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Urlaubstage werden einen gestrichen ohne das man davon in Kenntnis gesetzt wird und bis zu 300h Minusstunden ist normal, bei voll erbrachten Stundensoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf eigene Kosten in der freien Zeit
mehr Weiterbildungen
Keine Möglichkeiten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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