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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie mich entlassen haben, bevor ich es tat
Am AG ansich leider nichts
Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Erreichbarkeit ist viel besser geworden bei nicht erreichen (was auch vorkommt) wird immer zurückgerufen.
Man bekommt viel Unterstützung bei allem.
Telefonzeiten
Feierabend ist Feierabend
Kein Problem bei Krankschreibung ob beim Kind oder bei einem selbst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles!
Die Gehaltszahlung, das Verhalten wenn der Arbeitnehmer anruft..
Die gesamten Arbeotsbedingungen inkl Vergesetzte
Zu viel um es aufzuzählen
Zahlen kein gehalt!!
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung, da alles schlecht ist
Neue kompetente Führung, faire und vor allem pünktliche Zahlungen, Weiterbildungen, Aufstiegschancen, sich auch mal den Sorgen der Mitarbeiter annehmen.
Am besten mal anfangen nicht nur an das eigene Geld zu denken sondern mal für die Angestellten handeln. Die Führung sollte wechseln
Zahlt eure loehne!!! Angestellte leben nivht von luft und liebe
Alles. Alles muss geändert werden. Von Kommunikation bis zu Gehalt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neverland Süd ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man denn überhaupt was bekommt. Kollegin bekam die Quarantänezeit nicht bezahlt und das obwohl sie dazu gesetzlich verpflichtet sind
Sehr schlecht, jeder andere Träger hat einen besseren Lohn und zahlt vor allem pünktlich.
Der Lohn kommt häufiger zu spät als pünktlich. Oft wird er ohne Gründe gekürzt. Kostenträger sind bereits informiert.
Wer auf ein regelmäßiges Einkommen angewiesen ist sollte hier die Finger von lassen!
Sehr schlechte Gehaltszahlung zu spät oder zu wenig. Der Vergleich des Gehalts trifft auf den harzt 4 Satz eher zu.. Zahlungmoral geht gar nicht.. und immer wieder findet das Unternehmen neue ausreden zwecks Gehalt..
Sehr schlechte Bezahlung wenn sie denn dann mal kommt
Regelmäßig zu spät, dies wird dann noch nicht mal kommuniziert, Fahrgeld wird zurück gehalten und ist unter den üblichen Gehaltssatz für den Bereich, keine Zusatzprämien wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Urlaubstage werden einen gestrichen ohne das man davon in Kenntnis gesetzt wird und bis zu 300h Minusstunden ist normal, bei voll erbrachten Stundensoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf eigene Kosten in der freien Zeit
mehr Weiterbildungen
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neverland Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neverland Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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