Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber! Besonders hervorzuheben ist die moderne und inspirierende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist jung, dynamisch und zielstrebig, was die Zusammenarbeit unglaublich angenehm macht. Die flachen Hierarchien ermöglichen kurze Kommunikationswege und fördern eine offene Feedback-Kultur.
Auch die Ausstattung und die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung (z. B. Homeoffice) sind auf dem neuesten Stand. Man fühlt sich wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Unternehmens. Ich kann diesen Arbeitgeber wärmstens empfehlen!
- flache Hierarchien
- höchst innovative Produkte
- top Firmenveranstaltungen - Information trifft auf Spaß
So gut wie alles sonst würde ich hier nicht arbeiten!
Tolle Kollegen/innen im Innendienst, in der Verwaltung und im Lager, welche in beiden Ländern sehr engagiert und motiviert sind.
Die Deutsche Geschäftsleitung hat den Sinn für ein gutes Team-Spirit.
Bringt man es mit deutschem Denken, besteht bestimmt mit ein paar Ideen, Anpassungen kein Zweifel am Erfolg.
Die Verdienstmöglichkeiten im PV-Zaunverkauf sind eher noch im unteren Bereich vom Grundsalär und die Provisionen sind uninteressant.
Der Vertrieb braucht Rückhalt und Motivation, gibt weniger Fluktation.
Die Geschäftsleitung sollte auf den Innendienst und den Aussendienst hören, dann ist mehr Verständnis da.
So wie es in meiner Zeit war wurde eher nur Geld einfach kurz verbrannt.
Natürlich gibt es auch in einem so großartigen Unternehmen immer ein wenig Luft nach oben.
Insgesamt aber ein Arbeitgeber, den ich ohne Einschränkungen empfehlen kann!
Am besten schliessen
Es braucht so nur die Deutsche Geschäftsleitung für Deutschland.
Mit dem guten Innendienst sowie besseren Arbeitsmitteln ist der Erfolg
für den Aussendienst eher gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von Next2Sun Mounting Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist fast schon familiär. Wirklich sehr gut.
Tolle Kollegen
Ordentliche Gebäude, als Solarzaun- Anbieter wundert es doch, wenn man das eigene Produkt nicht selbst für den Sonnenstrom nutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next2Sun Mounting Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Branche unterdurchschnittlich - Vereinbarte Boni werden zu spät oder gar nicht gezahlt
Man sollte möglichst nicht in einer teuren Stadt wohnen, es kann lange dauern bis man Ziele erreicht hat.
Die Branche zahlt meistens mehr oder die Provisionen sind höher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer mitmacht, wird gefördert.
Man muss schon selbst mehr fragen und die Deutschen Kollegen/innen geben sich stets Mühe sofort die Antworten zu geben.
Die Aussichten branchenüblich Geld zu verdienen ist noch nicht möglich.
Vorgegebene Umsatzerwartungen waren leider für Alle im Zaunverkauf nicht im Ansatz zu erreichen.
Für das Brot backen braucht es mehr als nur Mehl, damit man satt wird.
