Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen/innen im Innendienst, in der Verwaltung und im Lager, welche in beiden Ländern sehr engagiert und motiviert sind.
Die Deutsche Geschäftsleitung hat den Sinn für ein gutes Team-Spirit.
Bringt man es mit deutschem Denken, besteht bestimmt mit ein paar Ideen, Anpassungen kein Zweifel am Erfolg.
Die Verdienstmöglichkeiten im PV-Zaunverkauf sind eher noch im unteren Bereich vom Grundsalär und die Provisionen sind uninteressant.
Der Vertrieb braucht Rückhalt und Motivation, gibt weniger Fluktation.
Die Geschäftsleitung sollte auf den Innendienst und den Aussendienst hören, dann ist mehr Verständnis da.
So wie es in meiner Zeit war wurde eher nur Geld einfach kurz verbrannt.
Am besten schliessen
Es braucht so nur die Deutsche Geschäftsleitung für Deutschland.
Mit dem guten Innendienst sowie besseren Arbeitsmitteln ist der Erfolg
für den Aussendienst eher gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von Next2Sun Mounting Systems ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Produkt finde ich super, der Markt ist groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next2Sun Mounting Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss schon selbst mehr fragen und die Deutschen Kollegen/innen geben sich stets Mühe sofort die Antworten zu geben.
Die Aussichten branchenüblich Geld zu verdienen ist noch nicht möglich.
Vorgegebene Umsatzerwartungen waren leider für Alle im Zaunverkauf nicht im Ansatz zu erreichen.
Für das Brot backen braucht es mehr als nur Mehl, damit man satt wird.
