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Niederbarnimer Eisenbahngesellschaft mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Niederbarnimer Eisenbahngesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Nov. 2013 (Geändert am 24.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- bei angezeigten Mobbing, wird von Seiten der Vorgesetzen sofort, mit einer Aussprache der Betreffenden reagiert und gehandelt. (gemachte Erfahrung)
- Vergehen, die arbeitsrechtliche Bestrafung zur Folge haben, werden in der Regel, zu Gunsten des jeweiligen Mitarbeiter entschieden. (mit Hilfe des Betriebsrates)
- in den Bereichen Soziales, ist diese Firma Spitzenreiter.
(Beispiel: ein Mitarbeiter wird eingestellt, trotz privater Insolvenz, Fändung auf seinem Konto)
- negativ : auf der mittleren Ebene der Vorgesetzen, sprich Teamleiter, also der direkte Ansprechpartner für auftretende Probleme, ist leider Handlungsbedarf gefragt, da dieser Unfrieden, Verbesserungvorschläge ignoriert und auch diese nicht weiterträgt bzw. verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie aus den anderen Erfahrungsberichten schon zu entnehmen war, 2 Kategorien von Mitarbeitern und Kollegen.
Die erste Gruppe ("beliebte Mitarbeiter"), welche bei der Bahn gelernt, mit ihr "groß" geworden sind, die wissen wie es nach Jahren der Berufserfahung laufen kann und muss.Jederzeit bei Engpässen, wie Personalausfall, unvorhergesehene Ereignisse zur Stelle sind und es gibt die 2te Kategorie von Mitarbeiter, die aus Berufzweige kommen, die weder mit dem Schichtbetrieb, Wochenendarbeit und der Eisenbahn vertraut waren.
Dies führt sicherlich zu Konflikte, Unmut und auch leider Neid. Fragt man einen altgedienten Eisenbahner :"kannst du kommen, es ist jemand krank geworden, sagt dieser in den meisten Fällen (bei uns) zu, fragt man einen "unbeliebten Mitarbeiter", heißt es in den meisten Fällen, ich habe frei oder (was auch vorkommt) ich fahre, aber ich möchte dafür....

  • 20.März 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie studiert?
  • Bei uns bekommt man die volle Kritik vom Personal
  • Können Sie mit einer BestandsVerwaltung leben?

Kommentar

Die Professionalität lässt zu wünschen übrig. Zunächst warten und verspäteter Beginn (30 min), Gespräch fand in kleinem Büro ohne Garderobe statt. Fragen wirkten desinteressiert. Nächster Termin drückte bei den Anwesenden. Als Bewerber fühlte ich mich nicht wertgeschätzt . Gehaltsvorstellung zw Firma und Bewerber klafften arg. Dafür wurden einen gleich Überstunden und Wochenendarbeit versprochen. Man wollte einen weiteren Termin vereinbaren, bei der Aussage blieb es. Auf spätere Rückfragen wurde ausgewichen.

  • 16.Juli 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Vorkenntnisse (speziell auf die Tätigkeit bezogen, also ÖPNV-Tarife VBB, Geographie, etc.)
  • Grund für Umzug (kam von etwas weiter her).

Kommentar

Hatte ein Gespräch mit einer freundlichen Dame. Keine blöden Fragen, alles sehr angenehm gewesen. Habe mich nicht eingeengt gefühlt, war eine nette Erfahrung an dieser Stelle.

Problem war bei mir die Erreichbarkeit des Arbeitsortes, wir sind so verblieben, dass ich mich melde. Man hatte dafür Verständnis, wofür ich mich auch bedankt habe. Auch wenn es da keine Einigung gab, eine sehr nette Erfahrung wofür ich mich nur bedanken kann. Glaube es gibt auch weniger verständnisvolle Unternehmen.


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kununu Scores im Vergleich

Niederbarnimer Eisenbahngesellschaft mbH
3,32
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,88
43.916 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.227.000 Bewertungen