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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Bezahlung. Immer offenes ohr
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pünktlich Lohnzahlung
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es gibt leider nichts
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Die sehr sehr entspannte Atmosphäre. Ich bin zwar Nichtraucher aber es war nie ein Problem selber auch mal frische Luft zu schnappen. Grundsätzlich schaut keiner keinem über die Schulter und da sowieso keiner seine Arbeit macht fällt das auch nicht auf wenn man mal selber pennt.
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Das sie ein Paar Prämien geben um auf Krampf die Motivation hoch zu halten aber zum Glück wird nach Lust und Laune gezahlt sodass jeder eine andere Summe erhält.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsweise des Arbeitgebers wirkt teilweise unstrukturiert und wenig professionell. Zudem bestehen Defizite in fachlicher Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit.
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keine Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
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Firmen verantwortlicher sollte Gute leiharbeiter anstellen anstatt die festen zu loben obwohl leiharbeiter mehr leisten für weniger Geld.
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Alles. Nicht mal den Deutschen gesetzlichen Standard haben.
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- Lügen
-versprechen die nicht eingehalten werden
-Bezahlung
-Vorgesetzte unfreundlich
-Arbeitszeiten
-Pausen räume wie in der JVA Iserlohn Zelle
-Lästerei
-Man wird 100x am tag vom Vorgesetzten angesprochen und mit der peitsche gehauen warum es nicht schneller geht
-die Luft in den Abteilungen ist gleichgesetzt mit chernobel. Manche Leute sind da schon umgekippt wegen der schlechten Luft.
- ALLLLLLLEEEEES!!!!!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu stärken, wäre es sinnvoll, die Führungsebene kritisch zu evaluieren und bei Bedarf personell oder fachlich zu erneuern.
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Ehrlichkeit und Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
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Paar neue stapler
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Das Unternehmen ist in einem so schlechten Zustand dass ich nichtmal wüsste wo man die Verbesserungen ansetzen sollte. Ich denke es würde sich vieles ändern wenn man seine jetzigen Mitarbeiter vernünftig behandelt, fair bezahlt, zuhört und vor allem die geleistete Arbeit mal Wertschätz.
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Nicht mehr sparen und hinhalten,sondern schauen wer wirklich leistet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der vielleicht einzige Grund wieso ich es so "lange" ausgehalten habe. Meine Kollegen mit denen ich gearbeitet habe waren stets Hilfsbereit und für jeden spaß zu haben. Es gab den ein oder anderen der mal aus der Reihe getanzt ist und unangenehm wurde aber grundsätzlich ist der Kollegiale Zusammenhalt sehr gut. ABER NUR IN DER EIGENEN ABTEILUNG.
Deshalb nur drei Sterne. Sobald man in anderen Abteilungen war wurde man nur schief angeguckt und wie ein Fremder behandelt.
Deshalb bleiben auch ...
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Gleichberechtigung der Abteilungen ist nicht gegeben. Bestimmte Bereiche werden bevorzugt, was zu Benachteiligung, Frustration und einem unausgewogenen Betriebsgefüge führt.
1
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oft werden Mitarbeiter falsch bewertet
1
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Gibt es nicht
1
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Lieber wäre mir kein Stern. Leute die sehr oft weg sind werden gelobt und bekommen Verträge. Andere die arbeiten wie ein Esel werden für neue leiharbeiter hingehalten.
1
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Diese Firma sollte zu machen punkt !
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Perspektiven für Karriere und Weiterbildung sind eingeschränkt, da das Unternehmen aktuell kaum Zukunftsaussichten bietet.
2
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am Weiterbildung wird oft gespart
2
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Meiner Meinung nach gibt es keine erreichbare Karriere in diesem Unternehmen.
Die Karriereleiter ist vorbestimmt. Wer ein Studium absolviert kann zwar im Gehalt und im Beruf aufsteigen, allerdings ist das nichts wildes.
3
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Wird keinem eine Chance gegeben
1
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Leider fehl am platt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Hohen Einsatz zeigen.


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