Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung, Rücksichtnahme, Team immer im Vordergrund steht. Gehalt wir bis zum 22. gezahlt. Geschäftsführer bringt Samstags immer Kuchen für alle mit. Samowar für Moslems, alle Getränke frei. Kommt flaschenpost.
Alles super sauber dank unserer Putzfee
Gute Arbeitsatmosphäre
Gute und Pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt intern
Hilfreich
Sozial
Sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Nutzung eines Firmenfahrzeugs
Firmenparkplatz
Lockere Arbeitsatmosphäre,
gute und pünktliche Bezahlung,
5-Tage-Woche,
geregelte Freizeit,
Firmenwagen,
saubere Arbeitsumgebung,
......kann meinen Hund mitbringen.
Gerechtigkeit, Vorbildverhalten, Ehrlichkeit
+ Gutes und überpünktliches Gehalt
+ Bereitstellung eines Firmenwagens
+ Kostenlose Getränke
+ Kostenlose Parkplätze
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Gute Stimmung im Team
- Dienstpläne wurden zuletzt immer wieder recht spät veröffentlicht
- aufgrund der hohen Verantwortung können Fehler schwerwiegende Folgen für die Firma haben. Daher herrscht automatisch ein gewisser Druck
Ich kann mich leider nur den negativen Bewertungen anschließen.
Alle oberen Punkte.
Nicht zu empfehlen!
Wer einen Job haben möchte, wo er ständig unter Leistungsdruck steht, um seinen Job Angst haben will, ist hier an der richtigen Stelle.
Ich habe in der Spätschicht gearbeitet und hier kam es mir vor, wie auf einem Wettbewerb, jeder wollte der beste sein.
Dienstplan könnte früher erscheinen....
nichts, sonst wären wir nicht hier
Punkt A: Führungspolitik.
Sollte unbedingt drauf geachtet werden, Arbeitgeber beleidigt seine Mitarbeiter, kündigt diese wenn etwas nicht passt oder ein Krankenschein vorliegt, auch Abmahnungen gibt es hier nicht.
Punkt B: Worklife-Balance
Dem Arbeitnehmer sollte hier die Chance geboten werden, im Schichtdienst arbeiten zu können und nicht NUR eine Schicht. Dauerhafte Spätschicht hat mein Soziales Umfeld zum verdursten gebracht.
Wunschfrei sollte mehr berücksichtigt werden, da jeder etwas Freizeit benötigt und auch dinge erledigen muss.
Punkt C: Kommunikation
Herrscht in diesem Betrieb ...
Änderung der kompletten Geschäftsleitung, da diese keine Ahnung von Buchhaltung hat
Keine falschen Versprechungen zu machen
Keine Vorhanden ,der Arbeitegeber gibt alles ,um seine Mitarbeiter zufrieden zustellen ,dies ist bei Mitarbeitern direkt zuspühren ,das der Arbeitgeber alles für seine Mitarbeiter tut .
Der Geschäftsführer sollte strenger sein. Glaubt zuviel an gutes im Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von NightDUTY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt und das jeden Monat überpünktlich. Ich hatte mein Geld schonmal zur Mitte des Monats auf dem Konto, obwohl die Zahlung gemäß Arbeitsvertrag erst am Monatsende fällig ist.
Bereits zum Start erhält man in der Schulungsphase ein ordentliches Gehalt, sobald man die Aufgaben erlernt hat steht ein rascher Aufstieg bevor. Es herrschen faire Bedingungen bei der Gestaltung, denn es wird schlicht und ergreifend nach Leistung und Fleiß bezahlt. Man erhält, was man sich verdient, das ...
Gehalt ist fair und man muss nie fragen ob man mehr Geld bekommt weil der Chef das von selbst macht wenn man gar nicht mit rechnet. Klar verdienen die Schichtleiter oder die Geschäftsleitung mehr. Wer sich darüber beschwert sollte mal nachdenken. Viele wissen die ganzen Vorteile leider nicht zu schätzen.
Der Firmenwagen mit der 1%-Regelung ist für mich ideal und kann mir alle 26 Wochen ein neues Mittelklassemodel aussuchen. Selbst unsere Studenten haben die Möglichkeit dieses Angebot zu nutzen. Mein leistungbezogenes Gehalt kriege ich immer vor dem eigentlichen Zahltag.
Unsere Gehälter und Sozialleistungen sind wirklich super. Wir werden fair entlohnt und bekommen großzügige Zusatzleistungen. Außerdem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge an, was uns zusätzliche Sicherheit für die Zukunft gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NightDUTY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weniger Müll produzieren wäre ein Thema. Liegt aber am Team auch
Ist in Ordnung
Wir machen zu viel Müll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzubilden ,aufzusteigen und sich dementsprechend zu Positionieren. Bei der Nightduty hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten ,Weiterbildungen und vieles mehr .
Hier zählt die Leistung, wenn du in der Firma schläfst, 24/7 verfügbar bist und alles gibst, (kannst) du irgendwann aufsteigen.
Die Firma NightDUTY besetzt ihre Führungspositionen intern. Dabei werden keine Schulabschlüsse oder etwaige Studiengänge berücksichtigt, sondern viel mehr das mit der Zeit angeeignete branchenspezifische Wissen sowie die Einsatzbereitschaft.
Auszubildende erhalten für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung als Bonus die Buchung eines Schulungskurses im Bildungszentrum.
Es werden Führungskräfte immer aus eigenen Reihen genommen. Die Weiterbildung geschieht viel praxisbezgen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier echt super! Jeder hat die Chance aufzusteigen.
