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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Pünktlich überwiesen des Lohns
Bonuns ende des Jahres
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern die bereits lange in der Firma sind ist kollegial. Aber fast nur da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbindung Parkplatz kleine Kantine WC leider ohne Fenster Erstickungsanfälle
Das Top-Management hat keine Ahnung, weder fachlich noch bei der Führung von Mitarbeitern. Es verfolgt hauptsächlich persönliche Interessen.
Null Kommunikation, kein Interesse an Ideen. Dienst nach Vorschrift, bitte nicht aufmucken.
Nichts neues lernen
Werden nur faule hochgestuft und das ist unfair
WenigAustausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Mitteilungen des Managements sehr dürftig.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen könnten etwas schneller gefällt werden.
Auf die Leute hören anstatt Vorarbeiter büropersonal (zwei unerfahrene junge Frauen)versuchen zu helfen aber klappt nicht immer
Man sollte die Mitarbeiter miteinbeziehen. Ihnen Freiheiten geben. Sie Ideen einbringen und verwirklichen lassen.
Der Umgang zwischen den allermeisten Chefs und den Mitarbeitern stimmt
einfach nicht. Kein ehrlicher Gedankenaustausch. Im Vertrauen kann man keiner wichtigen Person etwas sagen. So ist ehrliche Kritik im Kein erstickt...
Man muss die Leute motivieren nicht mies behandeln
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nippon Express Europe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Ruf in der japanischen Community. Hat vor allem bei Umzügen sehr guten Service.
Das Image ist erheblich besser als die Wirklichkeit.
Image ist ausbaufähig und schlechte Bezahlung
Es wird generell schlecht gesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leute die gut schleimen und befreundet sind mit Chef Etage kommen tatsächlich weiter ansonsten hilft auch kein fliegender Teppich von aladin
Wurde nicht angeboten.
Die Firma unterstütz die Mitarbeiter aufjedenfall
Sich lieb´Kind machen ist wichtig. Sonst klappt es kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nippon Express Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Nippon Express Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nippon Express Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nippon Express Europe als eher traditionell.
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