Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Homeoffice Möglichkeit und die Gleitzeit hat einem schon die Möglichkeit gegeben, sein Privatleben um den Arbeitsalltag zu planen und notfalls auch mal nen Termin so zu setzten, dass man Direkt nach der Arbeit seine Sachen organisiert bekommen hat.
Offene Kommunikation
Sozialleistungen. Lohn usw. Das man mit 60 nur noch Zubringer fährt.
Gute Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre, tolle Benefits,
Das Er Allen seine Aufmerksamkeit vermittelt
Man wird hier leider als „normalo“ von seinen Abteilungsleiter wie die Tiere im Zoo behandelt. Leider läuft alles von oben herab und es werden immer mehr, die selbst kündigen, genau aus solchen Gründen…
Wenig Willen zur Veränderung, schlechte Kommunikation, schlechtes Krisenmanagement, oft Aktionismus vor strukturiertem Handeln
Der Fuhrpark veraltet zu schnell. Das unsere Zubringer nur alte Lkw fahren müssen.
Das Er zu wenig Zeit hat um mit alken immer ein kaffee zu trinken!
Harte Arbeitstage
Früher informieren wenn sich Wege trennen sollen. Habe eine Woche vor Weinachten die Information bekommen das mein Vertrag nicht verlängert wird, so kurzfristig vor den Feiertagen konnte ich natürlich keine neue Stelle finden und musste bis Mitte Januar warten, um mich auf neue Arbeitsmöglichkeiten bewerben zu können.
Im allgemeinen die Kommunikation verbessern, es kann nicht sein das es bei so einem renommiertem Unternehmen nicht Möglich ist eine Antwort auf seine E-mail zu bekommen, besonders schlimm ist hier die Personalabteilung.
Mehr Fortbildungen und Karrierechancen. Besser das Potential einzelner ausschöpfen. Mehr ein moderner AG sein, als in veralteten Strukturen festhalten. Ideen und Anregungen im beruflichen Feld aufnehmen.
Ich glaube da gibt ist keine Verbesserungswille!! Ich habe es versucht!!
Homeofficemöglichkeiten wo immer möglich ausschöpfen
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von nobilia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
blauer Engel
Wird berücksichtigt
Ja das passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nobilia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hab nichts mitbekommen.
Es war auf jeden Fall schon mal besser und es wurde mehr vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt.
Sehr unterschiedlich. Man sollte gute Beziehungen zum Vorgesetzten haben, dann läuft. Leistung allein reicht nicht aus, vorallem nicht bei Frauen.
