Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Urlaub- Weihnachtsgeld ist ebenfalls möglich
In der woche Mo-Do ist die tägliche Arbeitszeit in Ordnung
Keine Parkplätze ausreichenden Parkplätze, weder für Kunden noch für Angestellte. Bei Problemen wird man sehr oft alleine gelassen
Führungskräfte weisen sehr häufig keine Führungsqualitäten auf
Das ein Vorgesetzte sich nicht in den Mitarbeiter einfühlt und ihn wertschätzt.
Führungskräfte / Standort bezogen
Fairer den Mitarbeitern gegenüber sein, weniger "Head of..." einstellen, weniger Center kaufen, dafür die Mitarbeiter fair entlohnen. Den Obstkorb mit teilweise gammeligen Obst kann man sich auch klemmen. Gute Mitarbeiter wollen fair bezahlt werden, dann können sie sich das Obst auch selber kaufen.
Die Belange der Mitarbeiter mehr gewichten als das jährliche AW-Ziel, dann kommen die AWs von selbst wieder auf das hohe Niveau.
Außen Darstellung ist nicht alles.
Nehmt den Betriebsrat ernst.
Der am besten bewertete Faktor von Nord-Ostsee- Automobile ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlechter beeinflussen die schlechte Behandlung des einzelnen Mitarbeiters nicht
Aus meiner Sicht merkt man keinen Unterschied im Sinne der Geschlechterrolle. Kollegen, die mit Motivation und Fleiß dabei sind, haben stets Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nord-Ostsee- Automobile ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation noch erträglich, abteilungsübergreifend wird nicht kollegial kommuniziert, es werden Forderungen gestellt, unfreundlich miteinander geredet und teilweise auch beschimpft, spricht man solche Sachen bei dem Vorgesetzen an wird man teilweise unterschwellig wie ein Weichei dargestellt.
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Rechtzeitige Informationen sind äußerst selten.
Gespräche verlaufen sich im nichts
Kommunikation unter den Abteilungen funktionieren überhaupt nicht. Spricht man dieses Problem bei den Vorgesetzten an, wird man damit alleine gelassen. Hast du ein Problem, bist du das Problem.
Findet quasi nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt man wegen Unterbesetzung nicht hin
Weiterbildungen werden weitestgehend sehr umfangreich angeboten, Leihwagen, Hotel und spritkosten werden übernommen. Die Reservierung des Leihwagen bringt fast immer ein problem mit sich, denn oft wird das reservierte Auto trotzdem anderweitig vergeben
Absolut! Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei hier auch stets ein klarer Plan im existiert und im Rahmen der Stärken und Schwächen geschult und entwickelt wird.
Für ausgewählte Mitarbeiter möglich
Wird angeboten
