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Nordson BKG 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibility, coaching, geschaeftsreise und arbeiten mit die Kollege aus der ganzen Welt.
Bewertung lesen
Sozialkompetenz
Bewertung lesen
Es ist nicht alles schlecht!
Arbeitsbedingungen, hoher Stellenwert hat die Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz (z.B.: höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vergütung, Anerkennung, Verbesserungen haben keine Chance.
Bewertung lesen
Dringend nötige Verbesserungen werden viel zu oft aus Zeitgründen oder weil die Abteilungsleiter die Vorteile nicht verstehen abgelehnt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein angesehener Arbeitgeber sein will, dann reicht es nicht eine Kantine zu haben wo man die Fixkosten trägt. Im Gegenzug aber Jobrad ablehnt, sich keinen Fahrradunterstand leisten will, bei der bAV die gesparten Sozialabgaben nicht an den Arbeitnehmer weitergibt sondern in die eigene Tasche steckt.
Dann sollte man noch den ein oder anderen Abteilungsleiter mal austauschen, da wird das meiste Potential verschenkt.
marktübliche Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen (z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser, Kantine, Essenszulage, Unterstützung bei Kinderbetreuung, bessere Ausbildung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschineningenieur3 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
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