Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt immer pünktlich
Gehaltslevel sehr hoch
Gehalt wird pünktlich überwiesen , 30 Tage Urlaub , Gleitzeit , Urlaubs und Weihnachtsgeld , Gewinnbeteiligung , Homeoffice , feste Arbeitszeiten , u.a.
Entspannter Umgang miteinander
Flexibility, coaching, geschaeftsreise und arbeiten mit die Kollege aus der ganzen Welt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Anreiz für Einbringung von Leistung oder Ideen
Dringend nötige Verbesserungen werden viel zu oft aus Zeitgründen oder weil die Abteilungsleiter die Vorteile nicht verstehen abgelehnt.
Vergütung, Anerkennung, Verbesserungen haben keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Innovationsverschlossen
Wenn man ein angesehener Arbeitgeber sein will, dann reicht es nicht eine Kantine zu haben wo man die Fixkosten trägt. Im Gegenzug aber Jobrad ablehnt, sich keinen Fahrradunterstand leisten will, bei der bAV die gesparten Sozialabgaben nicht an den Arbeitnehmer weitergibt sondern in die eigene Tasche steckt.
Dann sollte man noch den ein oder anderen Abteilungsleiter mal austauschen, da wird das meiste Potential verschenkt.
marktübliche Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen (z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser, Kantine, Essenszulage, Unterstützung bei Kinderbetreuung, bessere Ausbildung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nordson BKG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den meisten Fällen arbeitet man Hand in Hand also das ist mein persönliches empfinden
Die Kollegen sind alle nett und halten auch abteilungsübergreifend zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordson BKG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was hat RS für einen Berufsabschluß?
Order Engineering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordson BKG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nordson BKG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordson BKG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordson BKG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kundenorientiert handeln.































