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Norma
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score158 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in76 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Verkaufskraft im Einzelhandel49 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann22 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Norma
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Norma
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin zufrieden und , wenn mein Arbeitgeber zufrieden ist mit mir ist es schön
Bewertung lesen
Gute Erklärung, nimmt sich die zeit zu Zuhören
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Viele Prämien während der Corona zeit
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Gehalt Einteilung Kommunikation
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Sehr nett, anspruchsvoll
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder Bereichsleiter arbeitet anders,sprich möchte das Geschäft anders haben... wenn Bereichsleiterwechsel ist,muss man oft das Geschäft wieder anders umbauen...
Da gehört einfach eine allgemeine Struktur für jeden Bereichsleiter her.
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Dass keine Werbung auf Social Media gemacht wird - da bleibt eventuell etwas auf der strecke
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Angestellte sind unwichtig. Wichtige Formulare bekommt man gar nicht oder verspätet sich
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Das Mobbing der Bezirksleiter und Filialleiter
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Es wird viel zu wenig mit den Filialen kommuniziert.
FL MUSS sein privates Handy an der Arbeit nutzen. Es sollte ein Handy für die ganze Filiale geben, das dort vor Ort bleibt ( ein Smartphone! )
FL muss außerhalb der Arbeitszeit mit den Privathandy abfragen beantworten, dies könnte auch bis 16.00 in den Gruppen sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die BL und FL mal unter die Lupe nehmen, die machen was sie wollen und spielen die anderen kaputt.
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Fähige Mitarbeiter motivieren und fördern.
Aus dem Mittelalter austreten!
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Wertschätzung der Mitarbeiter,Lösungsorientierter arbeiten
Jdjdjfjfjsjsjsjdjdjjdjdjddjjdjdjdjdhd
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Aus dem steinzeitalter raus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Norma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Das einzige was positiv war. Die Kollegen haben super zusammen gearbeitet und sich toll abgesprochen und gut die Aufgaben verteilt und gemeinsam gearbeitet.
5
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Eine Filiale läuft nur durch teamfähigkeit
5
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Wir sind ein super Team
Ist Filial abhängig
4
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Einfach super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norma ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


In der Coronazeit(wo alles langsam normal wurde)wurde mir verboten in den Urlaub zu fahren,paar Wochen später bekomm ich mit wie eine andere Kollegin in den Urlaub fliegen durfte.Vorgesetzter:,,Also ich habs nicht erlaubt ".
1
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Gibt es nicht da heißt es nur dafür ist die Chefin nicht zuständig
1
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Meine Wünsche wurden fast immer berücksichtigt
3
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Ist eigentlich nicht vorhanden. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit bei Norma jeder macht Überstunden und das meistens nicht wenig.
2
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Anrufe auch in der Freizeit, morgens, nachts!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Kann man schleimen, kratzen und blind sein. Schafft man es! Die eigene Meinung und Ratschläge werden ignoriert
1
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, Fachwirt oder Studium!
5
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Immer schön klein halten damit keine Konkurrenz entsteht
1
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Gibt genug zu tun
5
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1a Chamcen, z.B. durch das duale Studium
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Norma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Norma schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Norma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Norma als eher traditionell.
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