Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung14 Gehälter
Die Nospa ist ein großer Arbeitgeber in der Region und fördert Sport und Kultur.
Die Nospa steht noch immer für qualitativ hochwertige Beratung.
Arbeitsaufgaben, Karriere, Image
Familienunfreundlich. Unflexibel.
Die gegenwärtige Geschäftspolitik
Sozialverhalten ggü Angestellten
Mit der Zeit gehen. Dresscode ist vollkommen überholt.
Schlicht den Vorstand austauschen, der das Unternehmen wie Gottkaiser führt und außer bei sich selbst überall kürzt. Kritik ist nicht erwünscht und wer nicht spurt wird entlassen. Ein gutes Unternehmen braucht aber Querdenker und einen freien Meinungsaustausch. Förderung einer Vertrauenskultur.
Sozialverhalten ggü den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Nospa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Filiale super.
Das Team macht das beste aus der Situation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nospa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das umfangreiche Aufgabengebiet und die Erwartungen definitiv zu wenig Gehalt.
Sozialleistungen ja.
Pünktliche Zahlung.
Befinden sich am unteren Rand des Durchschnitts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten sind gegeben
Durchschnitt. Ja-sager können aber durchaus Karriere machen.
