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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
14 Gehälter
Die Nospa ist ein großer Arbeitgeber in der Region und fördert Sport und Kultur.
Die Nospa steht noch immer für qualitativ hochwertige Beratung.
Arbeitsaufgaben, Karriere, Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familienunfreundlich. Unflexibel.
Die gegenwärtige Geschäftspolitik
Sozialverhalten ggü Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Dresscode ist vollkommen überholt.
Schlicht den Vorstand austauschen, der das Unternehmen wie Gottkaiser führt und außer bei sich selbst überall kürzt. Kritik ist nicht erwünscht und wer nicht spurt wird entlassen. Ein gutes Unternehmen braucht aber Querdenker und einen freien Meinungsaustausch. Förderung einer Vertrauenskultur.
Sozialverhalten ggü den Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Nospa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in der Nospa ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen selbst-verständlich und findet auch in herausfordernden Situationen schnell gemeinsam Lösungen. Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Respekt und echter Teamorientierung
In der Filiale super.
Das Team macht das beste aus der Situation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nospa ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für das umfangreiche Aufgabengebiet und die Erwartungen definitiv zu wenig Gehalt.
Sozialleistungen ja.
Pünktliche Zahlung.
Befinden sich am unteren Rand des Durchschnitts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeitende werden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt, sei es durch interne Programme wie z.B. ein eigenes Talentwerk zur Förderung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, externe Schulungen oder die Übernahme neuer Verantwortungsbereiche. Wer sich engagiert, bekommt echte Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Möglichkeiten sind gegeben
Durchschnitt. Ja-sager können aber durchaus Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nospa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Nospa besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nospa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nospa als eher modern.
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