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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die finanziellen Benefits wie vierteljährliche Gesundheitsprämie, wenn man nicht krank war und auch bei 4-5 Tagen Krankheit bekommt man noch was. Dazu die Leistungspräme im oberen einstelligen Prozentbereich, sowie Urlaub und Weihnachtsgeld
Nimmt Kritik und Lob gut an. Versucht immer bessere Bedingungen zu schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das leider mehr Versprechungen als Umsetzung erfolgen
Zu wenig Spinte für MA
Verbesserungsvorschläge
Es mangelt an einer langfristigen Vision. Es gibt viele gute Ideen, aber kein kommuniziertes Gesamtkonzept
Nicht immer Probleme in. Meetings, Besprechungen und A4-Blättern besprechen oder versuchen zu lösen. Die Probleme sind in der Fertigung und nicht im Büro
Corona-Bedingt konnten wir leider in den letzten beiden Jahren nicht wirklich Team-Events durchführen. Ich würde mich aber freuen, wenn es in Zukunft ein paar kreative Events geben würde, an denen auch die Mitarbeiter aus der Produktion Freude haben (z.B. Casino Abende, Sportfeste)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von NTN Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den meisten Fällen ist das gut, aber es gibt ein paar erstaunliche Ausnahmen
Die meisten Kollegen verstehen sich gut und nehmen neue Mitarbeiter auch ganz gut auf, wenn diese sich "vernünftig" vorstellen und nicht einfach auf einmal vor einem stehen.
Einige Kollegen sind nicht Teamfähig. Zuverlässige und engagierte Mitarbeiter müssen für Kollegen die ständig krank sind oder ihre Arbeit nicht richtig machen mitarbeiten.
Ich arbeite gerne hier, weil es viele tolle Kollegen/-innen gibt. Klar gibt es Ausnahmen, aber das sind nur ein paar wenige. Und bei so vielen Beschäftigten versteht man sich auch nicht mit jedem gleich gut.
Von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Aber man kommt gut bis sehr gut klar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTN Antriebstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Externe Weiterbildung wäre in manchen Bereichen angebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTN Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet NTN Antriebstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTN Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTN Antriebstechnik als eher modern.
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