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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Pünktliche Lohnzahlung. Urlaub ohne Probleme machbar.
Planungen sind sehr gut
Fast alles, ich habe immer sehr gern dort gearbeitet und mich echt wohl gefühlt.
Bezahlung ist okay, in Münster sind alle prima. Sieht in manchen Niederlassungen nicht so aus
Man wird vom Innendienst gut unterstützt und kann sich auf seine Arbeit konzentrieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe sind halt träge, das liegt nicht an der Niederlassung, sondern an der Zentrale, aber wenn man das weiß, geht man damit ganz gut um.
Das ich nichts gut finde!
Neue Vorschriften erfährt man erst wenn sie schon alt sind. Wenn ich Hilfe brauche, muss ich mir selber helfen. Überall wird gemeckert. Firma hat 30 Niederlassungen, aber gelobt wird immer nur die Zentrale.
Anwesenheit im Büro
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen so bleiben auch die Mitarbeiter.
Mehr Gehalt
In zu vielen Abteilungen absolutes Chaos, jeder macht was er will und viele gute Mitarbeiter haben keine Lust mehr. Chefs müssen gute Leute halten und auf die Spur bringen und nicht ständig mit Firlefanz beschäftigt sein. Weihnachtsfeier und Betriebsfest wie früher wäre top. Corona ist vorbei.
Mehr auf Qualität zum Kunden achten und nicht ständig Termine verschieben weil man Teile nicht dabei hat. Schlechte Mitarbeiter besser machen.
langjährige Mitarbeiter nicht benachteiligen! Quereinsteiger mehr Gehalt zu zahlen ist eine Frechheit! Wo ist da die Logik?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von NWD Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der beste Zusammenhalt, den ich je erlebt habe
Bin fast zehn Jahre im Unternehmen und darf diesen Punkt deutlich positiv bewerten.
Bis auf ein paar schwarze Schafe der Abteilung gut. Der Rest ebenfalls...naja
Wie immer und in der Branche bekannt: perfekt.
Naja!!! Wäre bestimmt besser, wenn die Arbeitsabläufe vernünftig strukturiert würden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWD Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Angemessen, aber schwer einzuschätzen
Kollegen sagen im Außendienst extrem gut, Luxus pur, aber schwer reinzukommen. Im Büro und Lager eher unterdurchschnitt, alle meckern rum und mehr gibts nur wenn man mit Kündigung droht. Kann ich bestätigen. 3 Jahre nix, dann kam was.
Chef sagt ich mache gute Arbeit aber beim Gehalt sind ihm die Hände gebunden, würde immer die Geschäftsführung entscheiden. Die kennt mich aber nicht und meine Leistung. Erhöhung unter Inflation. Schade, andere zahlen mehr.
langjährige Mitarbeiter werden miserabel entlohnt! Quereinsteiger werden mit " besseren Gehältern gelockt "
Branchenüblich eher niedrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man machen, wenn es das Budget hergibt, bringt einen aber gehaltsmäßig auch nicht weiter.
Wenig Möglichkeiten, man muss sich selber kümmer. Einige Kollegen in verschiedenen Bereichen haben zu wenig Ahnung.
Wünsche werden nicht beachtet.
wer will, der kann
Zu Karriere muss man zur rechten Zeit am rechten Ort sein.
Bei der Weiterbildung ist aber fast alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NWD Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NWD Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NWD Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NWD Gruppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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