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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man sollte sich vielleicht mal überlegen langjährige Mitarbeiter zu halten, anstatt zu vergraulen!
Pünktliche Zahlungen
Bewertung lesen
es gibt nichts gutes zu berichten.
Bewertung lesen
Gibt es keine
Bewertung lesen
Meine Arbeitszeiten lassen so h gut mit der Kinderbetreuung vereknbaren
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Leute eigentlich nichts wert sind
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Wenn man nicht das macht was die wollen,wird man regelrecht gemobbt
Sorry,einfach alles,die Menschlichkeit fehlt komplett
Druck von oben und Stunden kürzerungen
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Der Lohn ist etwas zu niedrig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Das die Arbeitszeiterfassung besser funktioniert.
Ich hätte nichts dagegen, auch dauerhaft ein GPS für den Nachweis der Arbeitszeit zu tragen.
- Mehr Urlaubstage im Jahr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld für die Wertschätzung des Mitarbeiters.
Bewertung lesen
Gerechte Bezahlung Urlaubstage erhöhen Wertschätzung der Arbeitnehmer
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Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen,kein Wunder wenn so langjährige Mitarbeiter gekündigt haben. Man wird regelrecht raus gemobbt
Der Staat soll den Schuppen kontrollieren!
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Besser können die das nicht mehr machen, im Gegenteil nur noch schlechter. Kein Grund das die Zusteller suchen, ohne Zusteller würden die dumm aussehen oben, aber das sehen die nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWZ -Zustellges ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Für mich bei null
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Dier Firma wirbt mit Weiterbildung. Selber hatte ich bisher keine Weiterbildung.
3
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Auch bei null
1
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Wer keine Karriere anstrebt der sollte dort anfangen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NWZ -Zustellges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet NWZ -Zustellges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NWZ -Zustellges als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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