Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungHaben sehr interessante Produkte
Alles außer den Ex-Chef.
Sehr Familiär trotz 950 Mitarbeitern. Gutes Wertschätzungsgefühl und Produkten hinter denen man stehen kann mit guter Qualität und zufriedenen Kunden. Es macht Spaß mit Überzeugung zu verkaufen.
Schöne Produkte , interessante Aufgaben, Traditionsfirma
Gute Produkte zum Verkaufen , guter Verdienst
Das menschliche bleibt auf der Strecke. Computerprogramme und deren Umsetzung zählen mehr als der Arbeitnehmer
Wie schon geschrieben - gesagt und gespielt wird anders wie es in Wirklichkeit ist.
Keine erkennbare Richtung
Die irrationalen Entscheidungen des Managements
Betriebsrat, der kann auch wegbleiben, weil er eh nichts bewirkt.
Strukturen verbessern. Unterschiedliche Bereiche arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Innerhalb des Vertriebsbereiches sollte man daran arbeiten, wieder ein Wohlfühlen für ALLE zu schaffen, damit das arbeiten wieder deutlich mehr Spaß bringt. Der Mensch als Arbeitnehmer muss wieder mehr in den Vordergrund rücken.
Ehrlich sein wie sie es immer gern sagen und nicht so trotzig und beleidigt sein, wenn es mal nicht so läuft wie sie es wollen.
Mehr Sorgfalt bei der Auswahl Führungskräften. Offensichtliche Blender früher an die Luft setzen!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und wieder familiärer werden wie es früher war
Mehr in die Mitarbeiter investieren!
Das Büro ist veraltet, an Arbeitsmitteln (PCs, Monitore) wird gespart. Fortbildungen sind nicht unmöglich, man muss sich aber selbst darum kümmern.
Die Diskussion um eine Kilmaanlage ist mittlerweile einfach nur noch lächerlich. Wenn im Sommer 35°C im Büro sind, solle man doch zuhause arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von OASE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegial und wird schnell aufgenommen
Wissen der älteren Kolleg*innen wird geschätzt. Auch ist es selbstverständlich, dass Kolleg*innen die letzten Jahre in der Firma vor der Rente bleiben dürfen, selbst wenn die Produktivität... eingeschlafen ist.
Muss gut sein, denn der Altersdurchschnitt in der Firma ist sehr hoch!
Wirklich vorbildlich.
Guter Austausch zwischen jungen und älteren Kollegen. Die Jungen werden gehört und geachtet und die Älteren respektiert und das Wissen weitergegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OASE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben
Hier gibt es flache Hirarchien. Das heißt aber auch, dass man entweder in der Abteilung arbeitet oder sie leitet. Es gibt einige Personen, die aus der Fertigung heraus in die Verwaltung gewechselt sind, aber das sind nur wenige.
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.
Keine Wertschätzung, was zu Frust und Demotivation führt. Gute Leute verlassen die Firma.
In meiner Position leider kaum mehr Aufstiegschancen.
Nicht gewünscht, nur geduldet.
