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Oberaigner Automotive GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Oberaigner Automotive GmbHOberaigner Automotive GmbHOberaigner Automotive GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
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    33.333333333333%
    2,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Oberaigner Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Auch in diesem Jahr haben wir wieder mit Mitarbeitern aus allen Bereichen, Mitarbeitergespräche geführt und deren Entwicklung persönlich erörtert.
Schulungen auf den Gebieten wie Führung, teambildende Maßnahmen, Steuerung, Organisation sowie Arbeits- und Brandschutz sind für uns selbstverständlich und stehen im Vordergrund.
Wenn Sie Mitarbeiter dieses Unternehmens sind und sich in dieser Themenwelt nicht wiederfinden, sich nicht ausreichend berücksichtigt fühlen, dann sprechen Sie bitte mit Ihrem Vorgesetzten oder sprechen die Standortleitung direkt an. Scheuen Sie sich nicht davor, den Kontakt zu suchen. Gerade am Standort Laage sind wir ein großes, offenes und freundliches Team. Nicht immer können wir den Forderungen oder Wünschen unserer Mitarbeiter ausreichend entgegenkommen. Wir nehmen Ihre Bewertung aber zum Anlass, unsere Schulungs- und Förderungssysteme nicht aus den Augen zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit. Intensivierung von Mitarbeitergesprächen. Erweiterung von Schulungsmaßnahmen. Ausbau von teambildenden Maßnahmen.

Pro

Interessantes und ergreifendes Produkt.
Unternehmen mit sehr viel Potential.
Überdurchschnittlich gute Arbeitsplatzbedingungen.
Freundliche und respektvolle Zusammenarbeit.
Ein Unternehmen mit engagierten, tollen und kompetenten Mitarbeitern.
Junge Führungsriege, die selbstständig und zielorientiert in Ihren Abteilungen arbeitet und im Tagesgeschäft eigenständig entscheidet.
Coaching, Motivation, Förderung von jungen angehenden Führungskräften.
Hochwertige Schulungen in allen Bereichen wurden in den letzten Jahren deutlich erhöht.
Abstimmungs- und Mitarbeitergespräche dienen der weiteren Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Standortleitung bindet die Abteilungsleiter bei wichtigen strategischen und auch personellen Entscheidungen mit ein.

Contra

Kommunikation/ Abstimmungen noch nicht treffsicher genug.
Leistungsstärke/ Produktivität innerhalb der Abteilungen noch nicht erreicht.
Mehr Mut zu großen/ neuen Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oberaigner Automotive GmbH
  • Stadt
    Laage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An kompetenten Mitarbeitern mangelt es nicht, nur interessiert man sich nicht für sie. Man sollte sie fördern, einbeziehen und so motivieren. Die aktuelle Leitung ist leider fachlich und menschlich völlig überfordert und sollte sich vielleicht externe Unterstützung holen oder sich zurückziehen.

Pro

Der Großteil der Mitarbeiter ist kompetent, freundlich und sieht sich als Team.
Moderne Arbeitsbedingungen.
Überwiegend interessante Produkte.

Contra

Praktisch keine Sozialkompetenz in der Unternehmens- und Standortleitung, generell fehlendes Know-How auf diesen Ebenen.
Dementsprechend kein spürbares Interesse an einer vernünftigen Kommunikation, motivierten Mitarbeitern oder einer guten Arbeitsatmosphäre innerhalb der Belegschaft.
Mitarbeiter werden kaum gefördert, selbst Gleichberechtigung ist schon zu viel verlangt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Oberaigner Automotive GmbH
  • Stadt
    Laage
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 24.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das ist sehr subjektiv. Das Betriebsklima im Allgemeinen ist gut. Natürlich sind einige Kollegen einem mehr sympathisch als andere – aber das ist doch normal. Es gibt so ein schönes Sprichwort, das ich immer gerne verwende: „So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder hinaus.“ In einer gewissen Art und Weise muss man sich auch immer anpassen können.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe meinen direkten Vorgesetzten immer als fair und positiv erfahren. Auch in schwierigen Situationen wird das Gespräch gesucht und es werden Lösungen erarbeitet - dass nicht immer alle disziplinarische Entscheidungen schlussendlich von allen Beteiligten als super empfunden werden, sollte auch jedem klar sein.

Kommunikation

Ich persönlich empfinde die Informationsmenge als mehr als genügend. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind umfassend über Ziele, Strategie, wichtige Projekte informiert. Die Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen könnte sicher noch an Qualität zunehmen. Als Mitarbeiter bekomme ich für die Ausführung meiner Tätigkeit aber immer mehr als genügend Infos - und für mich zählt dies schlussendlich!

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde damals als Neuling gut empfangen. Wenn man anderen Personen gegenüber offen ist, dann findet man immer Anschluss. Die Aufstiegschancen sind in einem Unternehmen, das noch so „jung“ und klein ist, natürlich nicht mit einem Großkonzern zu vergleichen. Und es liegt immer noch in der Hand des Einzelnen, ob man sich mit dem zufrieden gibt, was man hat oder nach Veränderung sucht. Wenn man das bei einem Unternehmen nicht findet dann muss man sich persönlich verändern. Des Weiteren gibt es immer noch die Alternative, die Aufstiegschancen /Qualifizierungsbedarf mit seinem Vorgesetzten zu diskutieren. Evtl. ergibt sich da ja dann noch was.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist natürlich auch immer eine persönliche Verhandlungssache. Im Vorfeld und auch während der Beschäftigung liegt es an jedem selbst, was er für sich aushandelt und ob er schlussendlich auf den „Deal“ eingeht oder sich etwas Besseres sucht.

Verbesserungsvorschläge

  • In einem so jungen Unternehmen sind die Strukturen nicht so ausgedehnt wie in einer Firma, die schon alt eingesessen ist. Von daher finde ich auch, dass die Strukturen verbesserungswürdig sind.

Pro

Gut gemischtes Team aus JUNG und ALT.

Contra

- Schlechte Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Ein Auto ist PFLICHT.
- Keine Kantine

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Oberaigner Automotive GmbH
  • Stadt
    Laage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Oberaigner Automotive GmbH
2,87
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,04
54.110 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen