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Oberaigner Automotive GmbH

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Oberaigner Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Auch in diesem Jahr haben wir wieder mit Mitarbeitern aus allen Bereichen, Mitarbeitergespräche geführt und deren Entwicklung persönlich erörtert.
Schulungen auf den Gebieten wie Führung, teambildende Maßnahmen, Steuerung, Organisation sowie Arbeits- und Brandschutz sind für uns selbstverständlich und stehen im Vordergrund.
Wenn Sie Mitarbeiter dieses Unternehmens sind und sich in dieser Themenwelt nicht wiederfinden, sich nicht ausreichend berücksichtigt fühlen, dann sprechen Sie bitte mit Ihrem Vorgesetzten oder sprechen die Standortleitung direkt an. Scheuen Sie sich nicht davor, den Kontakt zu suchen. Gerade am Standort Laage sind wir ein großes, offenes und freundliches Team. Nicht immer können wir den Forderungen oder Wünschen unserer Mitarbeiter ausreichend entgegenkommen. Wir nehmen Ihre Bewertung aber zum Anlass, unsere Schulungs- und Förderungssysteme nicht aus den Augen zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit. Intensivierung von Mitarbeitergesprächen. Erweiterung von Schulungsmaßnahmen. Ausbau von teambildenden Maßnahmen.
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An kompetenten Mitarbeitern mangelt es nicht, nur interessiert man sich nicht für sie. Man sollte sie fördern, einbeziehen und so motivieren. Die aktuelle Leitung ist leider fachlich und menschlich völlig überfordert und sollte sich vielleicht externe Unterstützung holen oder sich zurückziehen.

Pro

Der Großteil der Mitarbeiter ist kompetent, freundlich und sieht sich als Team.
Moderne Arbeitsbedingungen.
Überwiegend interessante Produkte.

  • 24.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das ist sehr subjektiv. Das Betriebsklima im Allgemeinen ist gut. Natürlich sind einige Kollegen einem mehr sympathisch als andere – aber das ist doch normal. Es gibt so ein schönes Sprichwort, das ich immer gerne verwende: „So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder hinaus.“ In einer gewissen Art und Weise muss man sich auch immer anpassen können.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe meinen direkten Vorgesetzten immer als fair und positiv erfahren. Auch in schwierigen Situationen wird das Gespräch gesucht und es werden Lösungen erarbeitet - dass nicht immer alle disziplinarische Entscheidungen schlussendlich von allen Beteiligten als super empfunden werden, sollte auch jedem klar sein.


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