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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr guter Arbeitgeber, die Geschäftsführung ist mitarbeiterfreundlich und professionell. Ich arbeite sehr gerne bei OCS und wer weiß, vielleicht eines Tages nicht nur auf minijob basis, bin zumindest sehr zufrieden hier. Ein sehr guter Betrieb!!
Das Unternehmen wurde mir von einem Freund empfohlen und ich wurde nicht enttäuscht. Die Arbeitsatmopshäre ist hervorragend, ich komme wirklich gerne zur Arbeit. Bin hier rundum zufrieden und empfehle den Betrieb.
Ich habe sehr schnell Fuß fassen können im Unternehmen. Die Angestellten waren von Anfang an freundlich und hilfsbereit mit dem Neuling. Gehälter sind bei OCS fair und die Auszahlung erfolgt immer pünktlich.
Der Umgang mit Mitarbeiter ist immer korrekt und fair. Die Angestellten sind alle sehr kollegial und helfen sich. Ein richig gutes Teamgefühl herrscht im Betrieb. Hier kann man sehr gut arbeiten.
Man versucht über tegelmäßige gemeinsame Essen ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er sehr planlos ist und nicht sehr strukturiert arbeitet.
Wurde oben bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klare Firmenstruktur mit genauen Vorgaben gelebt werden. Wer macht was etc. Weiterhin sollten ALLE Mitarbeiter regelmäßig in Meetings einbezogen werden. Auch macht hier der Ton die Musik !!!
Er sollte sich und seine Arbeitsvorstellung sehr genau überdenken
einfach dicht machen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von OCS Kommunikation Sicherheit IT ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wechselndes Aufgabengebiet
Eine Branche mit stetig wechselnden Innovationen und Kundenanforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen.
Es ist sehr viel zu tun. Da bleiben manchmal Gespräche mit Kollegen auf dem Flur aus. Aber woanders muss man auch was tun für sein Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht möglich gemacht.
Ja, wie schon geschrieben. Jeder der will der darf auch mit Unterstützung
Nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OCS Kommunikation Sicherheit IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet OCS Kommunikation Sicherheit IT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCS Kommunikation Sicherheit IT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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