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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind der starke Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und der große Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine gute technische Ausstattung sowie faire Vergütung und Zusatzleistungen runden das Gesamtbild ab.
Dass trotz Regularien die individuelle Freiheit akzeptiert wird und an auch als Person wahrgenommen wird.
Gleitzeit, Familiärer Umgang,
Man hat die Möglichkeit, sich mit interessanten Themen zu beschäftigen und durch seine Arbeit einen bedeutenden Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen. Zudem lernt man die Maschinen kennen, die unsere täglichen Produkte herstellen
Guten Arbeitsklima zwischen den Abteilungen und unter allen Kollegen . Flache Hierarchie, sowie Fachabteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist selbsverständlich um erfolgreich die Kundenprojekte abzuschließen. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für einen. Kurze und schnelle Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse und Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig geregelt. Auch die Abstimmung zwischen den Abteilungen sowie die systematische Planung von Weiterbildung und beruflicher Entwicklung bieten noch Verbesserungspotenzial.
sorry, fällt mir nichts ein
Fehlende Kantine
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht das Infosystem für Service-Mitarbeiter zu internen Vorgängen +Neuheiten optimieren. Das ist aber nicht ganz einfach ist, weil selbst bei schriftlicher Mitteilung nicht jeder alles liest und neue Mitarbeiter die Historie nicht mitbekommen.
Die abteilungsübergreifende Abstimmung könnte strukturierter erfolgen. Außerdem wären klarere Prozesse, eindeutigere Zuständigkeiten sowie transparentere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sinnvoll.
Prozesse viel weiter Automatisieren um den Mitarbeitern soviel Arbeit wie Möglich zu nehmen, und dadurch Raum für neues zu eröffnen.
wir brauchen Unterstützung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Octum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden respektiert. Ihr Wissen und ihre langjährige Erfahrung werden geschätzt.
Bin auch Ü 50 und werde korrekt behandelt
Umgang ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octum ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Klarere Entwicklungsperspektiven, strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und transparenter definierte Karrierewege wären jedoch wünschenswert.
Momentan in Weiterbildung für Innendienst. Die Basics werden erklärt. Man muss aber auch selbst sich schlau machen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung ist vorhanden
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen.
Interne fachliche Schulungen, Hersteller -Schulungen,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Octum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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