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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Viele Sachen laufen in die richtige Richtung.
Absolute Pluspunkte sind die Kollegen hier am Standort Eberswalde und damit meine ich die Produktionshelfer genau so wie die Schichtleiter und den Werkstattleiter!
Geht deutlich aus dem Teil „Vorgesetztenverhalten“ hervor.
- Weniger Papierverbrauch durch Nutzung von Tablets.
- mehr Qualifikationsmöglichkeiten schaffen.
- höhere Schichtzulagen zahlen
- den stv. Werkstattleiter/Ausbilder mal hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre ist wirklich gut!
Ich hatte zuvor noch nie so gute Kollegen um mich.
Die Teams sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Region akzeptabel ABER durch die Schichten, Feiertags-/ Wochenendarbeit definitiv zu wenig.
Genau so die Prozente für Nacht und Spät Arbeit.
In dieser Branche haben alleine die Betriebe hier in Eberswalde 25% Spätschichtzulage und 40% Nachtschichtzulage.
Bei uns gibt es nichtmal Spätschichtzulagen und für die Nacht gibt es gerade mal 20%.
Hier muss deutlich nachgelegt werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier muss deutlich nachgelegt werden!
