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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatzsicherheit für Frauen mit Kindern bzw. Möglichkeit des Wiedereinstieges nach Erziehungszeiten in eine gleichwertige Stelle wie vorher
soziale Einstellung, rücksichtnahme auf Mitarbeiter die Probleme haben,
zusammenhalt unter vielen Kolliginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchiedenken,oftmals ein zu starres Denksystem in der Führungsetage
immer weniger personal damit die mehrbelastung wegfallen kann
eigenes Denken und Handeln nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr GEspräche zwischen Führungsebenen und Mitarbeitern, informationsweitergabe
mehr personal damit entlastung entseht
bessere Ausstattung / Unterbringung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Öffentlichkeitsarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Öffentlichkeitsarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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