Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageParkplätze vor Ort, kostenfrei.
1,2 Mitarbeiter, ohne die Ich längst aufgegeben hätte.
Gehalt kommt pünktlich
Man hat Ansprechpartner bei Anlaufschwierigkeiten und persönlichen Anliegen und es wird einem geholfen. Generell herrscht in den meisten Abteilungen ein familiäres Klima.
Es wird gezielt geguckt, in welchem Bereich sich der Auszubildende entwickeln will und gemeinsam die Weichen für die Zukunft gestellt.
Flexibele Arbeitszeiten, Aufstiegschancen
Das nicht vorhandene Miteinander, das durchschleifen mancher Führungskräften und das resignieren der Geschäftsführung...
Keiner redet mit einem. Beginnt man, will keiner einen einarbeiten, weil alle so viel um die Ohren haben.
Manchmal etwas chaotische Abläufe, dass hat sich allerdings auch etwas gebessert.
Manchmal wird etwas impulsiv gehandelt
In der oberen Abteilung muss dringend mal durch sortiert werden. Die lehnen sich zurück und denken, sie müssen nichts mehr tun. Damit neue Mitarbeiter vielleicht die Chance auf einen guten Einstieg haben, um eingearbeitet zu werden und nicht Dinge lernen, die sie nie Taten, von 40 verschiedenen Personen. Und jeder macht es anders. Es. Sollte eine Person geben, die dieses tun muss.
Wasser oder Kaffee wäre nett.
Durchsieben der mittleren Führungsebene - Probleme sind bekannt, aber niemand macht etwas.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Mehr wertschätzend und respektoll handeln.
noch etwas mehr der kommenden Generation vertrauen
Mehr Mitarbeiterevents
Der am besten bewertete Faktor von Oetjen Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu sehr auf Händen getragen. Aber helfen tun sie einem dennoch nicht
Einzelfallabhängig
Das hat sich gebessert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oetjen Logistik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder das ich zum Probearbeiten komme, noch das ich beginne, wusste jemand. Ich denke daher wollte mich keiner einarbeiten.
Hier gibt es manchmal Missverständnisse die durch mehrmaliges Nachfragen aus dem Weg geräumt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich nicht gewünscht
Es gibt Angebote und wenn man mit seinen Ansprechpartner redet, wird das sicherlich unterstützt.
Klar muss es die Möglichkeit geben und es gerade ins Unternehmen passen, dann sind diese allerdings sehr gut.
