Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen OeTTINGER GETRÄNKE?

OeTTINGER GETRÄNKE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet OeTTINGER GETRÄNKE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OeTTINGER GETRÄNKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von OeTTINGER GETRÄNKE das Gehalt?

Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OeTTINGER GETRÄNKE wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OeTTINGER GETRÄNKE als eher traditionell.

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OeTTINGER
GETRÄNKE
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Betriebsarzt
53%53
Rabatte
43%43
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Mitarbeiter-Events
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Homeoffice
18%18
Diensthandy
18%18
Kantine
17%17
Internetnutzung
17%17
Coaching
12%12
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Essenszulage
5%5
Hund erlaubt
3%3
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Stundenregelung, gute Bezahlung und sehr persönlicher Umgang mit den Vorgesetzten. Selbst mit hohen leitende Angestellten ist man per Du. Ich fühle mich sehr wohl bei Oettinger.

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr gute Regelungen, faire hohe Bezahlung und sehr persönlicher Umgang miteinander. Ich fühle mich wohl bei Oettinger!

Juli 2026Bewertung lesen

Gute Bezahlung und Arbeitszeiten, kurze Anfahrt, Super Kollegen, abwechslungsreiche und Interessante Arbeit

März 2026Bewertung lesen

Die flachen Hierarchie und flexible Arbeitszeiten. Geld kommt immer pünktlich.

Juli 2025Bewertung lesen

Faire Bedingungen & tolle Konditionen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt wirklich wenig direkt schlechtes zu sagen, jedes Unternehmen hat seine Macken die auch Oettinger hat. Aber bei hunderten von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Charakteren ist das so.

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt wirklich wenig direkt schlechtes zu sagen, jedes Unternehmen hat seine Macken die auch Oettinger hat. Aber bei knapp 700 Mitarbeiter mit unterschiedlichen Charakteren ist das so.

Juli 2026Bewertung lesen

Meinen direkten Vorgesetzten

August 2026Bewertung lesen

Kommunikations-/ Führungs- und Feedbackkultur

Februar 2026Bewertung lesen

Wo fängt man an?
Schlechte Führung. Ständig wechselnde Strategie. Katastrophale Büroausstattung. Katastrophales Personalteam. Kaum Struktur und Organsation oder Prozesse. Es wird gemobbt und nichts dagegen getan.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Katastrophale Fehlerkultur (Vorgesetzt machen keine Fehler) muss sich dringend ändern, wie auch die Kommunikation im gesamten Betrieb muss konsequenter und transparenter werden.

März 2026Bewertung lesen

Kommunikationstrainings in jeder Abteilung in regelmäßigen Abständen durchführen

Februar 2026Bewertung lesen

Gescheiten CEO einstellen

August 2026Bewertung lesen

Insgesamt definitiv Verbesserungsmöglichkeiten in der internen Kommunikation

Juli 2026Bewertung lesen

Insgesamt definitiv Verbesserungsmöglichkeiten in der internen Kommunikation

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von OeTTINGER GETRÄNKE ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es erfolgt immer eine pünktliche Auszahlung.

Februar 2025Bewertung lesen

Dank Tarifvertrag sehr gute Konditionen im Vergleich zu anderen AG

Februar 2026Bewertung lesen

Oberer Durchschnitt

Juli 2025Bewertung lesen

Sehr gutes Gehalt!

Juni 2025Bewertung lesen

Gehalt ist super. Aber auch das einzige

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OeTTINGER GETRÄNKE ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Katastrophal. Man wird grundsätzlich über alle Veränderungen, die einen direkt wie auch indirekt betreffen so lange, wie möglich im Dunkeln gehalten. Man erfährt wichtige Pläne und Änderungen in der Regel nur durch Glück rechtzeitig und dann auch nur, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut gestellt hat.

März 2026Bewertung lesen

Kommunikation fand unstrukturiert statt. Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar.

Januar 2026Bewertung lesen

Im Sommer 2025 mitteilen dass der Standort geschlossen wird, dann aber einen bis Weihnachten so stehen lassen, ist wohl das deutlichste Beispiel wie es nicht gehen sollte

Februar 2026Bewertung lesen

Es wird ganz viel hinter dem Rücken der betroffenen Personen gesprochen.

Februar 2025Bewertung lesen

Hier könnte teilweise auch das positive mehr kommuniziert werden.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Durch Eigeninteresse und Bedarf in einer anderen Abteilung bot sich eine Karriereoption, in der Nebensaison gab es viel Zeit für Bildungsurlaub, eine hausinterne Schulung bspw. in Excel gab es trotz Anfrage nicht

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt Angebote. Könnte aber besser sein.

Juli 2025Bewertung lesen

Viele Weiterbildungen und Schulungen je nach Bedarf.

Februar 2025Bewertung lesen

auch hier wird gefördert!

Juni 2025Bewertung lesen

Leere Versprechungen,

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

OeTTINGER GETRÄNKE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet OeTTINGER GETRÄNKE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OeTTINGER GETRÄNKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OeTTINGER GETRÄNKE als eher traditionell.