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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSolange man tut, was die Geschäftsführung will (ohne Abweichung und wenn man jeden Schritt der abweicht im voraus absegnen lässt.) ist alles in Ordnung.
Es werden keine Verbesserungen an den genannten Misständen angestrebt und man wird als "Cash-Cow" behandelt.
Seine Ansicht zum Thema "Arbeitnehmerfreundlichkeit" ganz dringend ändern.
Akquise lernen.
Der am besten bewertete Faktor von OETTINGER und PARTNER Revisions- und Beratungsges. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umso älter umso erfahrener, gilt auch hier in der Behandlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OETTINGER und PARTNER Revisions- und Beratungsges. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation von Arbeitsanweisungen oder Vermittlung von Neumandaten und deren Inhalte oder der Art und Weise wie etwas zu erledigen erwünscht ist, ist extrem schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eure Weiterbildung wird aktiv gefördert. Fortbildungen, die euch aufsteigen lassen jedoch nur gegen horrente Verpflichtung im Verhältnis zur Förderung, wenn es um Geld geht.
