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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterevents und kollegiales Verhalten, 37,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub +2 Tage Sonderurlaub zwischen den Jahren, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter auch privat unterwegs, Events der Firma durchaus zwei bis viermal pro Jahr, nettes familiäres miteinander, sehr gute Produkte, Wochenarbeitszeit (37,5), Sonderurlaub meist zwischen Weihnachten und Silvester
Bezahlte Überstunden.
37,5 Stunden pro Woche
teilweise kostenlose Kekse und sonstige Produkte, welche durch die Maschinen hergestellt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verlust von Know-how und Erfahrung wenn erfahrene Mitarbeiter die Firma wechseln, Parkplätze sind begrenzt
kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung sollte dringend verbessert werden, Bezahlung sollte man überdenken, Sonderzahlung für Montage sorgt zur Unmut einiger Mitarbeiter
Teilweise sehr viele Überstunden
Versprechen, die seit Jahren nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Nachwuchskräfte rekrutieren und strukturiert einarbeiten,
Motivation der Mitarbeiter stärken, Schulungen anbieten, IT-Infrastruktur & Fertigungsmaschinen schrittweise modernisieren
Aufträge ablehnen oder Mitarbeiter einstellen, mehr und bessere Kommunikation, Regeln aufstellen, vielleicht externen kommen lassen um Prozesse analysieren und optimieren - das Potential ist da! klare Prozesse schaffen
Viele Klagen über zu hohe Arbeitsbelastung.
Viele Klagen über zu wenig Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen.
Abhilfe würden weniger Aufträge oder mehr Mitarbeiter schaffen!
Erste Führungskräfte verlassen deshalb leider das Unternehmen., andere Arbeitnehmer sind wechselwillig und schauen sich nach anderen Unternehmen um
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von OKA-Spezialmaschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum für neue Ideen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OKA-Spezialmaschinenfabrik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation mit anderen Abteilungen ist derzeit noch ausbaufähig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit weiterzuentwickeln!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OKA-Spezialmaschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OKA-Spezialmaschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OKA-Spezialmaschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OKA-Spezialmaschinenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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