Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 22 employee reviews.
Flexible working hours
Cafeteria
Home Office
Good transport links
Team events
Parking
Health-promoting measures
Discounts
Internet access
Meal allowance
Company phone 
Pension plan
Accessible
Company physician
Company car
Stock or equity options
CoachingDen Umgang mit Mitarbeitern, die offene Kommunikation untereinander und das man immer das Gefühl hat mit Vorschlägen ein offenes Ohr zu haben. Der OV verschließt sich nicht neuen Ideen, fördert seine Mitarbeiter dies auch mitzugestalten und schafft ein großartiges Arbeitsklima. Außerdem sind hier viele Mitarbeiter schon sehr lange, heißt also das der OV auch daran interessiert ist, die Mitarbeiter zu halten und das finde ich auch sehr gut. Tolle Möglichkeit remote zu arbeiten, was auch vom OV supportet wird.
Nahezu alles
Offene Kommunikation und Gleichberechtigung, für neue Ideen war immer ein offenes Ohr da.
Starke Mitarbeiterbindung und die Bereitschaft zu einem Kulturwandel in der Führung
Manchmal zu passiv im Hervorheben der Stärken
Innerhalb des Verlags könnte man noch eine etwas "gemütlichere" Arbeitsatmosphäre schaffen was die Büros angeht.
Weiter Konzepte erstellen um die Mitarbeiter wieder in den Verlag zu bringen, umso das Haus wieder belebter zu machen.
Die eigenen Stärken noch deutlicher kommunizieren und die weibliche Zielgruppe der Arbeitnehmer gezielter ansprechen
The highest rated factor of Olympia-Verlag is Image with 4.7 points (based on one review).
Wenn man vom kicker erzählt, dann werden die Augen groß
Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 3 reviews).
Durchlässigkeit könnte noch verbessert werden. Weiterbildungen werden (bei Eigeninitiative) gut ermöglicht. Es hängt allerdings stark am Mitarbeitenden und von der Führungskraft ab.
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es immer Möglichkeiten.
Jederzeit Förderung durch stete Weiterbildung.
