Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteSehr gutes Betriebsklima! Kurze und schnelle Entscheidungswege. Anspruchsvolle regionale aber auch internationale Projekte. Angemessene Bezahlung für die jeweilige Tätigkeit. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. kostenloser Englischkurs).
Der am besten bewertete Faktor von omnicon engineering ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Berufsfeld bietet einem ein breites Spektrum an Aufgaben in den verschiedensten Branchen. Blicke hinter die Kulissen von namhaften Firmen gehören zum Alltag. Das Entwickeln von Problemlösungen und das Ausarbeiten von Konzepten zum Verbessern der Maschinen- und Arbeitssicherheit ist herausfordernd, abwechslungsreich und bietet ein befriedigendes Gefühl, wenn man nach Projektabschluss seinen persönlichen Beitrag zum Schutz anderer Menschen geleistet hat.
Aufgaben und Kundenstamm sind vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von omnicon engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß und stimmen selten mit der Mitarbeiterqualifikation und/oder dessen Leistung überein.
Es gibt immer Firmen, in denen man mehr verdient. Die Gehälter bewegen sich in einem mittleren Bereich. Der Qualifikation der Mitarbeiter entsprechend könnte es gerne etwas mehr sein, jedoch gibt es zusätzlich hierzu auch weitere Boni wie z.B. Tankkarten. Fairerweise muss hier ergänzt werden, dass bisher eine kontinuierliche Anpassung des Gehalts nach oben stattgefunden hat, wenn auch in kleinen Schritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema Karriere lässt sich in einem Unternehmen dieser Größe schwer bewerten. Wer Karriere im Sinne von ständigen Aufstiegen in der Hierarchie versteht, der sollte besser in einem größeren Industriekonzern arbeiten. Wer die Karriere an seinem eigenen Voranschreiten in Sachen Fachkompetenz misst, der kann hier vieles lernen.
