Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Betriebsklima! Kurze und schnelle Entscheidungswege. Anspruchsvolle regionale aber auch internationale Projekte. Angemessene Bezahlung für die jeweilige Tätigkeit. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. kostenloser Englischkurs).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von omnicon engineering ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Berufsfeld bietet einem ein breites Spektrum an Aufgaben in den verschiedensten Branchen. Blicke hinter die Kulissen von namhaften Firmen gehören zum Alltag. Das Entwickeln von Problemlösungen und das Ausarbeiten von Konzepten zum Verbessern der Maschinen- und Arbeitssicherheit ist herausfordernd, abwechslungsreich und bietet ein befriedigendes Gefühl, wenn man nach Projektabschluss seinen persönlichen Beitrag zum Schutz anderer Menschen geleistet hat.
Aufgaben und Kundenstamm sind vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von omnicon engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß und stimmen selten mit der Mitarbeiterqualifikation und/oder dessen Leistung überein.
Es gibt immer Firmen, in denen man mehr verdient. Die Gehälter bewegen sich in einem mittleren Bereich. Der Qualifikation der Mitarbeiter entsprechend könnte es gerne etwas mehr sein, jedoch gibt es zusätzlich hierzu auch weitere Boni wie z.B. Tankkarten. Fairerweise muss hier ergänzt werden, dass bisher eine kontinuierliche Anpassung des Gehalts nach oben stattgefunden hat, wenn auch in kleinen Schritten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema Karriere lässt sich in einem Unternehmen dieser Größe schwer bewerten. Wer Karriere im Sinne von ständigen Aufstiegen in der Hierarchie versteht, der sollte besser in einem größeren Industriekonzern arbeiten. Wer die Karriere an seinem eigenen Voranschreiten in Sachen Fachkompetenz misst, der kann hier vieles lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- omnicon engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet omnicon engineering besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei omnicon engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.