Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenMan kann offen über alle Themen reden. Es wird Transparenz & Ehrlichkeit vorgelebt und auf persönliches Wohlbefinden großen Wert gelegt.
Das Miteinander wird groß geschrieben & vorgelebt.
Es gibt keine Probleme, die nicht gelöst werden können. Arbeitgeber mit großem Vertrauen.
Wir sind alles Menschen und keine Maschinen
Menschlichkeit trotz Wachstum
Ein junges, dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial und ohne Zwang. Das Arbeitsumfeld ist super entspannt, kein Hierarchie-Gehabe, 100%iges Vertrauen in beide Richtungen, selbstständiges Arbeiten, wodurch man super viel lernen kann und top Work-Life-Balance. Ich habe schon bei vielen anderen Unternehmen gearbeitet und du wirst einen Arbeitgeber wie die ooha food nicht noch mal finden. Ganz klare Empfehlung!
Autos mit Massagesitzen wären irgendwann super nice.
Da der Außendienst jetzt national aufgebaut wird, ist es wichtig, dass da Geschwindigkeit auf Prozesse kommt.
Der am besten bewertete Faktor von ooha ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr wertschätzendes Arbeitsklima, offene Feedback-Kultur in beide Richtungen.
Fokussiertes, zielorientiertes Arbeiten auf allen Ebenen.
Motivation ohne Druck, Erfolg wird gelobt.
Man wird als Mensch behandelt !
Top Kollegium, schönes Office und geniale Entwicklungschancen!
Zwischenmenschlich stimmt hier alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere etwas schwierig, aber regelmäßige Fortbildungen
Eine der ersten Stellen die besetzt wurde ist HR, was zeigt, wie wichtig dieses Thema im Unternehmen ist.
