Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bezahlung
- Arbeitsatmosphäre
- Und Die Kollegen
Die Ordnung und Sauberkeit im Betrieb.
Sehr starker Betriebsrat im Betrieb vorhanden.
Die gute Bezahlung/ die äußerst menschlichen Kollegen/ den guten Bezug zur Personalabteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts zu berichten
Die Führungskräfte müssen besser geschult werden.
Die längeren Arbeitszeiten bei hohem Auftragsaufkommen.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles Gut
Modernisierung im IT Bereich.
Der Betrieb sollte weiterhin junge Mitarbeiter einstellen.
Die Software mit der bei der Kommissionierung gearbeitet wird könnte besser laufen. Ebenso sollte nicht an Arbeitsgerätschaften gespart werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Opel Group Warehousing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben werden an die körperlichen Fähigkeiten angepasst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opel Group Warehousing ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden den kollegen im bereich erst unmittelbar vor der Implementierung Mitgeteilt, und Kommunikation unter den Abteilungen lässt auch zu wünschen übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Opel Group Warehousing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Opel Group Warehousing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Opel Group Warehousing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Opel Group Warehousing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.