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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt kostenloses Wasser zu trinken.
Bewertung lesen
Gutes Image am Markt, gutes Produkt, bzw. Produkte (Magazin, Websites, Veranstaltungen). Starkes Netzwerk mit Kunden und Liieferanten. Individuelle Lösungen bei persönlichen Herausforderungen. Attraktiver Standort. Geringe Fluktuation.
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt war zu jeder Zeit einwandfrei. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Siehe Details
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Gehalt könnte höher sein. Leistungsprämien könnten eingeführt werden.
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten müssen Ihren Führungsstil stark überdenken. Die Art und Weise der Kommunikation, sowie das Auftreten der Führungskräfte entspricht leider nicht immer meinen Werten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufklärung der Mitarbeiter über Unternehmensprozesse und andere Abteilingen.
Einmal wöchentlich einen "runden Tisch" an dem alle Mitarbeiter frei ihre Meinung aüßern dürfen und über den aktuellen Stand ihrer Arbeit berichten.
Ständige aktualisierung der zum großen Teil stark veralteten Datenbank durch einen eigens dafür verantwortlichen Mitarbeiter
Gerechtere und klarere Aufteilung der Kunden im Vertrieb
Führungsstil der Vorgesetzten drastisch ändern
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Mehr direkte Kommunikation, Rückmeldungen abholen,
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte sich um bessere Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer bemühen. Es wird nur gefordert, aber nicht gefördert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von OPS Netzwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Untereinander versteht man sich gut. Offenes duzen sollte lieber unterlassen werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPS Netzwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Für Vertriebsmitarbeiter aus den neuen Bundesländern relativ geringes Fixgehalt. Ab einem bestimmten Verkaufserlös erhält man eine Provision. Die Hürden bis zur Provision habe ich als sehr anspruchsvoll wahrgenommen, besonders für Neueinsteiger. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der Arbeitsalltag stark von telefonischer Akquise geprägt war.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine längerfristige Perspektive.
1
Bewertung lesen
In einem kleinen Unternehmen sind keine großen Karrieresprünge möglich. Aber induividuelles Lernen und Entwicklung wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OPS Netzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet OPS Netzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPS Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPS Netzwerk als eher traditionell.
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