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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,00
  • 20.08.2015

Nicht diese, Sie sind Scheinheilig.

Firma Optima Personal-Dienstleistungen GmbH
Stadt Sonneberg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich Produktion

Arbeitsatmosphäre

Sie stecken dich in jedes Loch wo man Geld rausholen kann.

Vorgesetztenverhalten

So lange man sich alles gefallen läßt ist es gut, nur nicht Mißstände ansprechen.

Kollegenzusammenhalt

Will man nicht haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ein Kampf. Meist wir Helferlohn gezahlt aber Facharbeitertätigkeiten verlangt.

Pro

Habe nichts Positives gefunden.

Contra

Das man nur so lange freundlich ist solange man sich nicht wehrt. Dann muß man aber auch mit Allem rechnen, z.B. nichtzahlen von Überstunden und deren Zuschlägen,einfach Stundenabzug vom Gleitzeitkonto, falsche Berechnung vom Lohn, Kranktage werden nicht angerechnet sind einfach weg u.s.w.. Ich bereuhe das ich dort gearbeitet habe.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Optima Personal-Dienstleistungen GmbH
1,00
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 38.023 Bewertungen

Optima Personal-Dienstleistungen GmbH
1,00
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 16.05.2015

Am Anfang schön freundlich, aber dann wenn Sie einen haben. Null Punkte.

Firma Optima Personal-Dienstleistungen GmbH
Stadt Sonneberg
Beworben für Position Leiharbeiter-Produktion
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Man wurde schon über seine Stärken und Schwächen ausgefragt, aber im Verlaufe des Geprächs und im nach hinein merk amn auch das dies nur oberflächlich ist. Man braucht einen neuen Mitarbeiter, egal was ist, mehr nicht.
  • Es wird alles schön geredet und wie gut doch diese Personal-Dienstleistung ist und wie sehr doch daran gelegen ist die Mitarbeiter gut zu behandeln. Mann bekommt viel Zustimmung nur um den Bewerber zu Ködern. Danach weis keiner was davon, darüber wurde ja gernicht gesprochen heißt es dann.

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