Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es sicher bald besser wird.
Es ist eine offene und transparente Unternehmenskultur vorhanden. Mitarbeiter werden beteiligt und bei Erfolgen miteingebunden. Das Unternehmen hat den Anspruch sich und die Mitarbeiter weiter zu verbessern und zukunftsfähig zu bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Haltung des Geschäftsführers und dass Mitarbeiter und Strukturen klein gehalten werden.
Die Intensität der Einarbeitung neuer Kollegen ist stark vom jeweiligen Bereich abhängig. Hierfür sollte sich mehr Zeit genommen werden und ein fester Einarbeitungsplan erstellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Spitze neu besetzen! Seit Jahren geht alles den Bach runter, das muss gestoppt werden. Im Netz wurde bereits ein vielversprechender Mensch für die Führung eingestellt, allerdings muss der Weg ganz oben frei gemacht werden.
Digitalisierung ist ein großes Thema und wird es weiterhin bleiben. Hier sollten die internen Softwareanwendungen und Arbeitsläufe nochmal genauer untersucht werden. Auch sollten die Mitarbeiter mehr für den Umgang mit neuen Anwendungen ermutigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Oranienburg Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in so schwierigen Zeiten ist in Ordnung.
Ein toller Zusammenhalt, auch über die verschiedenen Unternehmen innerhalb der Holding hinweg.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oranienburg Holding ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Danke des Geschäftsführers und seiner Kumpanen - Ganz schlecht!
Nach innen hat die Holding ein gutes Image bei den meisten Kollegen. In der Aussenwirkung gibt es jedoch Aufholbedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oranienburg Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Oranienburg Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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