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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verkehrsanbindung ist super.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Spendit Card, Bike Leasing und weitere Benefits sind gut.
Tolles Team, gute Atmosphäre, jeder ist wichtig und Erfolge werden gemeinsam erreicht!
- Parkplatz ist groß genug.
- Corporate Benefits.
- Gute Lage mit großem Gelände.
Ein echtes Familienunternehmen, bei dem der Chef noch jeden persönlich kennt und wertschätzt!
Es gibt sehr viele Benefits.
Es werden die Möglichkeiten optimal ausgeschöpft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise die Arbeitsbedingungen, außerhalb des Verwaltungsgebäudes. Cholerische Ausbrüche gegenüber Mitarbeitern.
Die vielen leeren Worte.
- Kein Zusammenhalt.
- Lästereien überall.
- Jeder denkt nur an sich selbst, besonders höhergestellte.
Man hat versucht immer günstigere Produzenten zu finden und dabei die Qualität aus dem Auge verloren.
Der Fahrradparkplatz könnte besser ausgebaut sein. Und vielleicht mit Stromanbindung für die E-Bikes.
Denkt nur an Gewinn und Profit. Mitarbeiter, die 30-40 Jahre in dieser Firma fleißig gearbeitet und geschuftet haben, sind Ihm völlig egal (das tut schon extrem weh..)
Verbesserungsvorschläge
Weniger der vielen leeren Worte seitens Geschäftsführung. Kommunikation verbessern und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ändern.
Unkontrollierte und teils Cholerische Ausbrüche,in denen Mitarbeiter beleidigt werden, gänzlich unterlassen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur auf sich selbst.
Den Mitarbeitern mehr Lob aussprechen und nicht nur Schlechtes an den Kopf werfen.
KOMMUNIKATION innerhalb der Firma und mit Partnern.
Mehr Wert auf Qualität der Produkte legen.
Würde dem Arbeitgeber einen Vorschlag geben:
Nicht nur mit Vorgesetzten und mit dem Betriebsrat zusammen Gespräche führen, auch mal in den Betrieb kommen und mit den Mitarbeitern Gespräche führen und zuhören!
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, höhere Gehälter für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ORANIER Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen meistens gut, auch da gibt es Ausnahmen.
Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.
Es gibt einige Kandidaten von denen man sich besser fern hält da ansonsten jede Gelegenheit genutzt wird einem zu schaden.
Gleiches gilt für den BR.
In meiner Abteilung top.
Fühle mich sehr wohl
Teilweise ganz gut
Sehr gut! Eine Hand wäscht die andere und wie eben beschrieben sucht man nicht nach Schuldigen, wenn was schiefgelaufen ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORANIER Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ausgesprochen lächerlich. Weiterbildungen die evtl.auch in anderen Betrieben genutzt werden könnten (Ersthelfer oder Englischkurse sowie elektrische Sicherheit usw) müssen in der Freizeit (Urlaub) erfolgen. Hotels müssen je nach Weiterbildung auch zusätzlich selbst getragen werden.
Schulungen / Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angesprochen, aber so gut wie nie umgesetzt.
Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
würde ich nicht empfehlen,besser ein Namhafter Hersteller suchen
Wo du bist wirst du bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORANIER Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ORANIER Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORANIER Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORANIER Unternehmensgruppe als eher modern.
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