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ORBA-Lift 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Dienstwege, um schnell Konflikte und Fragen zu klären und Feedback zu geben
Meist lockere Atmosphäre
Die Umsetzung von Ideen und Vorschlägen wird sehr oft (auch von der Geschäftsführung) unterstützt.
Bewertung lesen
Gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft fehlende Konsequenz der Führungsebene führt zum Ausbleiben von Modernisierungen, vor allem der Abläufe und Strukturen
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Eigentlich nichts Nennenswertes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr internes Feedback, dann aber daraus auch Konsequenzen ziehen!
Erhöhter Fokus auf die Umweltfreundlichkeit des Unternehmens, auch als persönlicher Anreiz für die Mitarbeiter
Mehr (sinnvolle) Investitionen in eine ergonomische Austattung
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ggf. höhenverstellbare Bürotische einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ORBA-Lift Aufzugsdienst ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Lohnzahlungen lassen in dieser Hinsicht keine Wünsche offen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ORBA-Lift Aufzugsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ORBA-Lift Aufzugsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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