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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Verwaltung hat die Vorteile von Homeoffice und starker Flexibilität, Abstemplen für Arzttermine zwischendurch geht auch. I.d.R. sind die Kollegen untereinander nett.
Produkte, Markteinfluss, die Leute die dort arbeiten
Tolle Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz, die Firma entwickelt sich zurück statt vorwärts. Was einst eine Firma war die mit den "großen Namen" der Region mithalten konnte, egal in welchem Bereich, ist jetzt nurnoch eine Lachnummer.
schon gesagt, schlimme Intrigen durch eine Person finde ich auf jeden Fall
Zu sehr zahlenorientiert, keine langfristigen Ziele, typisch amerikanisch gesteuert
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION und das nicht wenn alle es schon durch den Flurfunk wissen
Wer geht und wieso? Wer wird weitergebildet und wieso? Wie kann ich mich engagieren und zeigen, dass ich mehr will?
Mal nachdenken vielleicht. Warum hat mein Stelle für Organisation wenn die nichts macht? und wenn man die Fixkosten sowieso schon zu hoch getrieben hatte. warum stellen man eine Personalleiterin ein, wenn man shcon eine gute hat? Anstelle in Maschinen zu investieren doer Marketing oder Vertrieb. Und ist in Romänien alles bsser?
Besser in die Belegschaft reinhören, Interessen der Mitarbeiter respektieren, klare Ziele und Regeln definieren
Entlassung sämtlicher sogenannter leitender Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Osborn ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offiziell Gleitzeit, die aber auch nicht für jeden gilt. Manche bekommen beim zu späten Anstempeln direkt eine Abmahnung, andere machen was sie wollen. Minusstunden bis unermessliche, aber wehe man hat zu viele Überstunden
Home-Office geht immer
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Möglichkeit mobil zu arbeiten oder Urlaub zu nehmen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osborn ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie kann es sein, dass jemand als Organisationsentwicklerin beschäftigt wird, und die Person hat den ganzen Tag nichts anderes zu tun als die eigenen Kollegen in die Pfanne zu hauen?
Abteilungsabhängig, sich zusammen tun um sich zu beschweren - hat man aber die Möglichkeit bekommt man auch gerne Mal ein Messer in den Rücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne jeglichen Plan. Entweder man fragt danach und selbst dann stehen die Chancen schlecht. Keine Karriereplanung für den Nachwuchs, keine Auffrischungen für die alten Hasen
da hilft die Personalabteilung.
Ich weiß nicht ob ich das 3. Jahr machen darf bzw ob ich danach übernommen werde. Endscheidend sind die Prüfungen.
Hier wird individuell gefördert, sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Osborn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osborn als eher traditionell.
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