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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist insgesamt sehr gut und absolut empfehlenswert. Die Bezahlung ist fair und es gibt hier gute Zukunftsperspektiven. Hätte ich das Unternehmen nicht aus gesundheitlichen und Privaten Gründen selbst verlassen, wäre ich sehr wahrscheinlich weiterhin dort tätig.
Es gibt mittlerweile einen Foodtruck, der einmal die Woche kommt.
Flache Hierarchie
Spannendes Unternehmen mit Vielfalt
Rücksicht auf private Ereignisse
Modernes Gebäude, gut ausgestatte Arbeitsplätze und Werkzeug.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Motivation der Firma sich stetig zu verbessern, ein spannendes Unternehmen mit Vielseitigkeit. Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Produktion werden finanziell und durch Posten in der Firmenapp honoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es einen großen Unterschied zwischen der Bewertung von Mitarbeitern in der Produktion und im Büro
Arrogante Führungskräfte, die zu viel von sich halten. Lachhaftes Micromanagement.
hätte ich jetzt nichts
AG versucht alles schlechte zu verbessen, wenn die MA das natürlich kommuniziert. Dafür haben wir den Kummerkasten und MA-Mittagessen mit der Geschäftsleitung.
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel.
Geschäftsführung ist bemüht viel zu unternehmen. Man sollte die Führungskräfte einmal unter die Lupe nehmen.
Urlaubstage auf 30 anpassen, Sachbezug nicht an Krankheitstagen festmachen
Stellen aufgrund von qualifikationen, nicht nach Vitamin B vergeben.
Noch mehr Einzelgespräche in allen Bereichen führen.
Neuen Werksleiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Osbra ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch die regelmäßigen neuen Projekte würde ich das eindeutig mit Ja beantworten. Die Arbeit hat mir insgesamt immer Spaß gemacht.
Für Mitarbeiter mit Automotiveaffinität = ja
Automotive. Auf jeden Fall interessant.
Sehr tolle und anspruchsvolle Produkte
Tolle und interessante Produkte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osbra ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Könnte besser sein
Mitarbeiter wurden nie eingebunden
Unterschiedlich je nach Abteilung könnte es besser sein. Hier arbeitet die Firma aber aktiv dran um sich zu verbessern.
In entsprechender Position sicher ausreichend
Gibt es eigentlich nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es gibt hier definitiv Entwicklungsmöglichkeiten, sofern die Rahmenbedingungen stimmen.
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird über das Thema Mitarbeiterentwicklung ausführlich gesprochen.
Wurde bei mir im Mitarbeitergespräch angesprochen. Wünsche wurden aufgenommen und teilweise umgesetzt.
Mittelmäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osbra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Osbra besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osbra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osbra als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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