Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber ist insgesamt sehr gut und absolut empfehlenswert. Die Bezahlung ist fair und es gibt hier gute Zukunftsperspektiven. Hätte ich das Unternehmen nicht aus gesundheitlichen und Privaten Gründen selbst verlassen, wäre ich sehr wahrscheinlich weiterhin dort tätig.
Es gibt mittlerweile einen Foodtruck, der einmal die Woche kommt.
Flache Hierarchie
Spannendes Unternehmen mit Vielfalt
Rücksicht auf private Ereignisse
Die Motivation der Firma sich stetig zu verbessern, ein spannendes Unternehmen mit Vielseitigkeit. Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Produktion werden finanziell und durch Posten in der Firmenapp honoriert.
Gutes Klima in den verschiedenen Abteilungen. Hier gibt es Entwicklungsmöglichkeiten, sofern die Leistung passt.
Open Door Police
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Änderung solange bestimmte Leute auf bestimmten Führungsebene vorhanden und ihre Denkweise nicht der Zeit und den Anforderungen anpassen, sowie alle Abteilungen bzgl Verantwortung gleich behandeln.
AG versucht alles schlechte zu verbessen, wenn die MA das natürlich kommuniziert. Dafür haben wir den Kummerkasten und MA-Mittagessen mit der Geschäftsleitung.
Führungskräfte
Hoher Personalwechsel an wichtigen Stellen
Führungskräfte schulen.
Fehlende Fachkompetenz und Führungsqualität
Noch mehr Einzelgespräche in allen Bereichen führen.
Neuen Werksleiter einstellen
Mir sind persönlich keine konkreten Verbesserungspunkte aufgefallen. Insgesamt war der Gesamteindruck sehr positiv.
Urlaubstage auf 30 Tage aufstocken
Der am besten bewertete Faktor von Osbra ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch die regelmäßigen neuen Projekte würde ich das eindeutig mit Ja beantworten. Die Arbeit hat mir insgesamt immer Spaß gemacht.
Ja, da gebt es wirklich sehr viel. Etwas für Tüftler und Bastler
Für Mitarbeiter mit Automotiveaffinität = ja
Sehr tolle und anspruchsvolle Produkte
Tolle und interessante Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osbra ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In entsprechender Position sicher ausreichend
Hier sollte einfach besser kommuniziert werden. Entscheidungen werden nur im kleinen Kreis kommuniziert und danach kann man schauen wo man bleibt. Viele Ideen manche Gut manche Bodenlos. Einfach mal die Personen fragen die Tagtäglich mit den Herausforderungen konfrontiert sind. Viel Theorie.
Kommunikation zwischen den Abteilungen zT katastrophal
Info aus der Führungsebene bekommt man nur über Flurfunk - der funktioniert hingegen sehr schnell
Unterschiedlich je nach Abteilung könnte es besser sein. Hier arbeitet die Firma aber aktiv dran um sich zu verbessern.
Gibt es eigentlich nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird über das Thema Mitarbeiterentwicklung ausführlich gesprochen.
Nicht vorhanden
Es gibt hier definitiv Entwicklungsmöglichkeiten, sofern die Rahmenbedingungen stimmen.
Versprochen wird viel, gehalten wird weniger.
Keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
