Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmen bildet jedes Jahr Nachwuchskräfte im handwerklichen/kaufmännischen Berufen aus,
Gutes Gehalt,
Spannende Arbeit,
Große Bandbreite an Dienstleistungen
Die pünktliche Bezahlung
Das Gehalt ist pünktlich und man hat einen relativ Krisensicheren Job. Es wird immer Zug gefahren. Die Kollegen untereinander kommen eigentlich gut miteinander zurecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetzten Verhalten, die Kollegialität.
Die Art wie mit einem Umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Weiterbildungen fördern
Egal was man vorschlägt.. es läuft ins Leere..
- soziales Umfeld verbessern
-Mitarbeiter beachten und Ernst nehmen
- Firmenpolitik überdenken in Bezug auf kommende,gehende und bleibende Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Osthannoversche Eisenbahnen ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannender Aufgabenbereich. Abwechslungsreiche Arbeit mit guter Ausrüstung. Vor allem für Eisenbahn-Interessierte ein toller Arbeitsplatz, weil die OHE so viele unterschiedliche Aspekte der Eisenbahn vereint.
Es gibt viele Aufgaben nur leider wird man auf zu wenig eingearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osthannoversche Eisenbahnen ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die OHE steht in der Öffentlichkeit schlechter da, als es eigentlich sein sollte. Guter Arbeitgeber, der schon lange besteht und weiter bestehen wird.
Die Mitarbeiter reden untereinander auch schlechter über die Firma, als in Wirklichkeit ist.
War mal ein Unternehmen mit Rang und Namen. Mittlerweile nur noch ein Schatten seiner selbst.
Mehr Schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Bahn (PZB, Bremse, Klima, Drehen, etc) werden ausgeschrieben und bringen auch besseres Gehalt mit sich. Als Werkstattmitarbeiter kann man noch in den Teams wechseln, als Teamleiter/Schichtleiter aufsteigen. Weiter wird schwer.
Gegen Weiterbildungen wie Meister/ Techniker oder auch Studium sträubt sich das Unternehmen, auch trotz offener Stellen.
Innerbetriebliche Weiterentwicklung nicht möglich.
Weiterbildungen? Was ist das ?
Schwer an Lehrgänge zu kommen. Gibt auch keine Gegenleistung für mehr Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osthannoversche Eisenbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Osthannoversche Eisenbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osthannoversche Eisenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osthannoversche Eisenbahnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Kultur




































