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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unternehmen bildet jedes Jahr Nachwuchskräfte im handwerklichen/kaufmännischen Berufen aus,
Gutes Gehalt,
Spannende Arbeit,
Große Bandbreite an Dienstleistungen
Bewertung lesen
Die pünktliche Bezahlung
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Das Gehalt ist pünktlich und man hat einen relativ Krisensicheren Job. Es wird immer Zug gefahren. Die Kollegen untereinander kommen eigentlich gut miteinander zurecht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Vorgesetzten Verhalten, die Kollegialität.
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Die Art wie mit einem Umgegangen wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bei Weiterbildungen fördern
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Egal was man vorschlägt.. es läuft ins Leere..
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- soziales Umfeld verbessern
-Mitarbeiter beachten und Ernst nehmen
- Firmenpolitik überdenken in Bezug auf kommende,gehende und bleibende Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Osthannoversche Eisenbahnen ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Spannender Aufgabenbereich. Abwechslungsreiche Arbeit mit guter Ausrüstung. Vor allem für Eisenbahn-Interessierte ein toller Arbeitsplatz, weil die OHE so viele unterschiedliche Aspekte der Eisenbahn vereint.
5
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Es gibt viele Aufgaben nur leider wird man auf zu wenig eingearbeitet
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osthannoversche Eisenbahnen ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die OHE steht in der Öffentlichkeit schlechter da, als es eigentlich sein sollte. Guter Arbeitgeber, der schon lange besteht und weiter bestehen wird.
Die Mitarbeiter reden untereinander auch schlechter über die Firma, als in Wirklichkeit ist.
3
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War mal ein Unternehmen mit Rang und Namen. Mittlerweile nur noch ein Schatten seiner selbst.
1
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Mehr Schein als Sein
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Bahn (PZB, Bremse, Klima, Drehen, etc) werden ausgeschrieben und bringen auch besseres Gehalt mit sich. Als Werkstattmitarbeiter kann man noch in den Teams wechseln, als Teamleiter/Schichtleiter aufsteigen. Weiter wird schwer.
Gegen Weiterbildungen wie Meister/ Techniker oder auch Studium sträubt sich das Unternehmen, auch trotz offener Stellen.
3
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Innerbetriebliche Weiterentwicklung nicht möglich.
1
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Weiterbildungen? Was ist das ?
1
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Schwer an Lehrgänge zu kommen. Gibt auch keine Gegenleistung für mehr Verantwortung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Osthannoversche Eisenbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Osthannoversche Eisenbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osthannoversche Eisenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osthannoversche Eisenbahnen als eher modern.

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