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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Es gibt interessante und namhafte Kunden.
- Potential wäre vorhanden.
Spannende Projekte. Kollegenzusammenhalt. Wer sich beweisen möchte, kann dies.
Super Kollegen
Spannende Aufgaben
Tolle Projekte
Tolles WIR Gefühl
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das Potential des Unternehmens wird nicht entwickelt.
- Geschäftsleitung lebt in ihrer eigenen, leider lange vergangenen Welt.
- Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt. Potential der Mitarbeiter wird nicht genutzt bzw. gefördert. Junge dynamische Mitarbeiter werden "kleingehalten".
- Die Führungsmannschaft ist meist inkompetent. Haben ihren Job/Position nur weil sie einen "besonderen Draht" zur Geschäftsführung haben, dieser wohlgesonnen sind.
- Es herrscht ein Kontrollwahn der Geschäftsleitung.
- Es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten.
- ! Der Betrieb "überaltert", soll heißen, die ...
Bezahlung, Betriebsklima und Stimmung gegenüber Geschäftsleitung, keinerlei Benefits (eine pünktliche Bezahlung des Gehalts vom AG wird als Benefit gesehen), verzerrte Selbstwahrnehmung, ungenutzte Potenziale, fehlendes Eingeständnis zu eigenen Fehlern
Verbesserungsvorschläge
- Dringend Umdenken!!! in der Geschäftsführung ist das Gebot der Stunde! Sonst wird es nichts mit der Zukunft!
- Dringend potentielle Nachfolger suchen und JETZT einarbeiten.
Moderner und jünger werden. Lange Entscheidungswege für teilweise Kleinigkeiten abschaffen. Effizienz steigern. Produktive Fehlerkultur führen. Einsicht zeigen.
Sich nicht nur Kompetenz einkaufen, sondern auch mal zuhören.
Ggf. sich mal kompetenz einkaufen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Otterbach Full Service & Crossmedia Agentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen wurden grundsätzlich immer gut und respektabel behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otterbach Full Service & Crossmedia Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann nur der machen, der vom Chef auserkohren wird, ganz gleich ob er was taugt oder nicht und so lange dem Chef die Nase desjenigen gefällt. Dannach ist recht schnell vorbei.
Aufstiegsmöglichkeiten waren definitiv gegeben. Spätestens bei Kündigung eines Mitarbeiters wurden oftmals jüngere Menschen zur Neubesetzung der etwas höheren Stelle herangezogen. Für interne oder externe Weiterbildungen mussten die einzelnen Mitarbeiter kämpfen und wochenlang Gespräche führen. Auszubildende wurden seit ca. 2020 nicht mehr gefordert wie die Jahre zuvor. Potenziale gerade junger Mitarbeiter bleiben ungenutzt oder werden ihnen abgesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otterbach Full Service & Crossmedia Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Otterbach Full Service & Crossmedia Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otterbach Full Service & Crossmedia Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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