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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViele Punkte können einfach geklärt werden wenn man darüber spricht. Jedoch liegt es meist an der Umsetzung bzw. an der Dauer bis es einmal Umgesetzt wird.
Grössten Teil sympathische Kollegen/Kolleginnen , gutes Gehalt und Zusatzzahlungen ,sicherer Arbeitsplatz
Ab und zu herrscht das Gefühl des Bereichsdenkens. Oft vielmals zu viel Bürokratie mit Formulare ausfüllen Berichte schreiben....
Monetäre Sonderwertschätzung wäre ab und zu denkbar angebracht wenn man die MA nicht an die Nachbarfirma verlieren will.
Manche bekommen nicht die Wertschätzung die Sie verdient hätten
Ich finde manche Überlegungen von Entscheidungen sollten nicht einfach Top Down getroffen werden sondern eher Bottom Up um so die einfachen Mitarbeiter bei bestimmten Entscheidungen miteinzubinden. Auch bei der Monetären Wertschätzung finde ich es besser wenn auch mal die MA von den Führungskräften mehr davon haben anstatt die Bonis und was es alles gibt für die Obere Etage.
Für allle ! Bereiche ein offenes Ohr hab3n,es sind alle so fleißig und wichtig
Der am besten bewertete Faktor von otto chemie fridolfing ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe ein tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von otto chemie fridolfing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt
