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Otto 
Freizeit 
und 
Touristik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Kollegen, gleich welcher Ebene, haben stets ein offenes Ohr für Kritik, Wünsche etc.
- Großes unternehmen
- Die Räume sehen gut aus
- Fester Arbeitsvertrag
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Die kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu inkonsequent gehandelt.
- Bezahlung ist untertariflich
- Leitung Kundenbetreuung Callcenter unfähig
- Sehr hoher Arbeitsdruck
- Calls annehmen ist wichtiger als Buchungen zu tätigen
- Kundenmails warten durchschnittlich 50 h auf eine Antwort und Anrufe ca. 20 min
- Zu viele Vertriebswege, man telefoniert auch für einen der größten deutschen Mietwagenbroker, zusätzlich ist man Veranstalter, Vermittler und noch viel mehr z.B für Billigflugseiten im Internet und seit neustem auch Outbount Telefonate wo man den Kd sagen muss, dass ihr Büro sie vermisst.
...
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Es ist kaum zu glauben, dass dieses Unternehmen NOCH zur Otto Group gehört. Organisation und Kommunikation sind nicht gegeben und die Managementebene ist einfach nur inkompetent.
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Das komplette mittlere Management gehört entlassen.
Egoismus, Selbstverherrlichung und Null Kommunikation ist hier Alltag.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene kündigen u.A Callcenter Leitung, in einem Unternehmen mit so einen Namen muss man versuchen mehr Kd zu Gewinnen und nicht immer Personal zu kündigen oder Gehälter zu drücken. Zusätzlich sollte man das Personal mehr Motivation anbieten wie z.B Provisionszahlungen bei Versicherungen etc. 400-500 EUR mehr im Monat, holt ein motivierter Touristiker in 1-3 Buchungen wieder ein evtl. also an einem Tag!!!
Mehr Freizeit: Bei so einen hohen Arbeitsdruck hält es keiner 8 h aus. Jeder träumt zu kündigen. Ein ...
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Wissen sollte man halten.
Qualität ist manchmal mehr.
Mitarbeitermotivation hilft die Fluktuationsrate zu senken welche hier so hoch ist wie ich es noch Nie erlebt habe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Freizeit und Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Otto Freizeit und Touristik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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