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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageIch bin nun seit fast zwei Jahren bei P-call und muss sagen, ich bin echt glücklich, so einen Arbeitgeber zu haben.
Ich habe eine Sehbehinderung und egal welche Hürde es gibt, da ich mit Hilfsmitteln arbeite, und das System manchmal Probleme dadurch macht, wird so lange nach einer Lösung gesucht, bis auch ich die Aufgaben lösen kann.
Ich wurde im Team aufgenommen und jeder akzeptiert hier jeden, wie er ist.
Ich freue mich jedes mal, wenn ich neue Herausforderungen erhalte, ...
Das helle Büro, die abwechslungsreichen Aufgaben und das gute Image.
Super Unterstützung in der Corona-Kriese, offener Arbeitgeber, rasche Reaktionsgeschwindigkeit auf Veränderungen
Flexibilität bei der Arbeitsplanung, das Büro, das technische Equipment, die gute Verkehrsanbindung
Wer hier Initiative zeigt wird gefördert und unterstützt.
Schlecht finde ich an P-Call nichts, es gubt hin und wieder Situationen oder Tage an denen es kleinere Diskussionen gibt oder Kollege schlechte Laune hat aber es ist an sich ein toller Arbeitsplatz.
Es gibt Kollegen, mit dem kommt man sehr gut und dann wieder welche mit denen kommt man gut aus.
Die Telefonie und Arbeitsweise unseres letzten Trainers für die Outbound Telefonie war fragwürdig aber nun werden wir wieder richtig geschult und vorbereitet und nicht im Regen stehen gelassen.
...
Überall drückt mal der Schuh, bisher konnte man über alles reden und gewisse Punkte gemeinsam lösen.
Arbeitsabläufe verschlanken
mir fällt nichts ein
Es gibt nichts zu meckern
Man könnte ein paar mehr Urlaubstage den Angestellten geben.
Das Unternehmen müsste mehr Mitarbeiter einstellen, da das Arbeitsaufkommen stetig stark steigt.
Hierzu gibt es aktuell nichts, worüber ich klagen kann
Schulungen verbessern und mehr Zeit für die Einarbeitung planen.
Bessere Verzahnung von Call Center- und Projektleitung
Der am besten bewertete Faktor von P-Call ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Umgang mit Kollegen ist Top! Die Geschäftsführung ist jung und sehr flexibel und haben immer ein offenes Ohr und zeigen Verständnis. Büroräume sind sehr modern und gepflegt. Sind keine klassischen Call-Center Räume, man merkt das hier sehr viel Zeit drin steckt und Liebe im Detail. Ob gemeinsame Halloween feiern oder Weihnachtsfeier, die Chefs sind stets bemüht das Team zusammenzuhalten. Wenn man mal einen schlechten Tag hat, wird nach dem Wohlergehen gefragt. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern einer ...
Im Team gib es viele nette Kollegen und wenige mit denen ich nicht so gut zurecht kam. Ich denke aber das ist völlig normal. Insgesamt ist die Atmosphäre aber angenehm.
Es ist toll hier zu arbeiten, jeder unterstützt heir jeden sofern es möglich ist
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und man hilft sich Gegenseitig wo man kann. Alle sind per du miteinander und vermitteln einen das Gefühl das man sich stets sehr wohlfühlt. In der Mittagspause kocht man zusammen und nimmt anschließend geiensam das Mittagessen ein. Das finde ich alles sehr angenehm und kann daher hier nix negatives berichten. Alles läuft ungezwungen und freiwillig ab, das gefällt mir ebenfalls sehr gut.
Super, entspannte Arbeitsatmosphäre, die meiste Zeit saß ich mit dem Projektleiter zusammen, der mit liebevoller Strenge Grenzen setzen kann und trotzdem jedesmal einen guten Witz bringt! Wärme, Loyalität, Super Engagement den er jeden Tag brachte. Und trotzdem brachte er die emotionale Intelligenz mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P-Call ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich glaube man kann sich gut dort entwickeln aber da ist Luft nach oben!
Hier könnte man meiner Meinung noch mehr machen. Es gibt zwar immer wieder Schulungen und Kurse in einem Onlinetool aber oft sind die Schulungen sehr oberflächlich und nicht detailliert genug. Bei der Einarbeitung ging mir das ganze auch ein wenig zu schnell, hier hätte ich mir noch mehr Input gewünscht.
Der Aufstieg ist leider ein steiniger Weg da es durch die flachen hierarchien nur wenig Möglichkeiten zum Aufstieg gibt.
Dafür wird aber seit einiger Zeit am Thema Weiterbildung gearbeitet. Hier gibt es mittlerweile neben E-Learnings auch die Möglichkeit Kurse bei Kooperationspartnern zu belegen.
Die Schulungen in Stuttgart sind teilweise langweilig. Ich konnte aber bisher meistens auch nützliche Dinge mitnehmen. Grundsätzlich könnte man hier aber noch Einzelheiten verbessern.
