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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein wahrer Top Arbeitgeber
Sehr viel :-) Am meisten jedoch die offene Kommunikation und das unterstützende Arbeitsklima, sowie den Fokus auf Nachhaltigkeit und die Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen.
Verantwortung übernehmen, Zusammenhalt, Vision für die Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten in vielen Fällen persönlich angreifend und den Mitarbeitern wird kommuniziert wie nutzlos und leicht austauschbar sie sind.
Leider viel zu gut für mich
Teilweise die Kommunikation, aber das bekommt man in den Griff. Wie schon gesagt mehr und Meetings könnten das Problem lösen.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Bewertungen wurden einfach raus gelöscht, oder auf Antrag rausgekauft. Einfach die ganzen guten Bewertungen lesen: "verstehe die Vorgänger nicht" -> schlechte Bewertungen wurden raus genommen und die (vermutlich) eigenen stehen gelassen...
Strukturen und Prozesse verbessern, öfter zusammensetzen bei großen Themen und von Anfang an richtig klären um besser in das Thema einzusteigen. Und nicht einfach drauf los rennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von P.A.C ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz ganz tolles Team. Bereits im Bewerbungsprozess werden die Kollegen mit in die Entscheidungsprozesse einbezogen und dürfen neue Kollegen mit aussuchen. Das Betriebsklima in den Abteilungen ist daher oft freundschaftlich.
Im Team halten die Kollegen eng zusammen. Die einzelnen Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig. Zusammenarbeit und ein positives Miteinander wird gelebt.
Finde ich bei uns im Team ganz gut. Wir halten alle zusammen und helfen uns gegenseitig.
Wie oben schon geschrieben - passt richtig gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.A.C ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Krankmeldungen zählen im Unternehmen nicht. Es wird erwartet, dass weitergearbeitet wird und der Laptop ans Krankenbett gebracht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Förderung und Kostenübernahme z. B. dualer Studiengänge, IHK-Trainings und Meisterabschlüssen. eLearning-Portal für zeitliche flexible Weiterbildung. Individuelle Weiterbildungswünsche können offen kommuniziert werden und werden berücksichtigt.
Bisher habe ich einige Workshops mitmachen dürfen. Von Kollegen habe ich jedoch gesehen, das Weiterbildungen unterstützt werden und die Kosten hierfür bis zu 100% vom Unternehmen gedeckt werden. Es muss natürlich relevant für die entsprechenden Stelle sein.
Kommt sicherlich auf die Abteilung an. Weiterbildungen sind möglich, sind Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten.
Immer möglich, man muss nur fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P.A.C wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet P.A.C schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P.A.C als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P.A.C als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
P.A.C
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
P.A.C
Branchendurchschnitt: Textil