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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt-Sehr modernes Team
-Zusammenhalt unter den Kollegen
-Praktikanten werden als vollwertige Teammitglieder gesehen und dürfen sehr eigenverantwortlich arbeiten
-spannende/kreative Aufgaben
-wertvolle Berufserfahrungen
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und das harmonische Arbeitsklima sind wirklich super.
Flexible Arbeitszeit
täglich frisches (Bio-) Obst, kostenlose Softdrinks (div. Säfte, Wasser, etc.), kostenloser Kaffee (Filterkaffee oder wahlweise auch Spezialitäten aus dem Kaffeevollautomaten), kostenloser Tee, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrzeug (je nach Position/Aufgabe), harmonisches Betriebsklima, individuelle und sehr gründliche Einarbeitung, sehr moderne Arbeitsmittel (iPhone, iPad, AirPods, Apple Pen, Mac Mini, etc.), kostenfreie Parkplätze, papierloses Büro, Cloud-basiertes Arbeiten (wichtig, bspw. wenn ein etwaiger Lockdown naht, so kann von überall auf die Server zugegriffen werden und der Work-Flow wird nicht beeinträchtigt). Homeoffice ist nicht fix, ...
Flache Hierarchien; auch als Student wird die Arbeit, die man verrichtet wertgeschätzt. Darüber hinaus die Vergütung und die kollegiale Atmosphäre mit allen Mitarbeitern der Verwaltung.
Sehr deutliche Sichtbarkeit von Hierarchien.
Nur 20 Tage Urlaub.
bisher eigentlich nichts, nur man könnte manchmal schneller am Telefon durchkommen;)
Es gibt tatsächlich nichts negatives.
tatsächlich gibt es hier nichts erwähnenswertes
Ich würde es super finden, wenn es in Zukunft die Möglichkeit geben könnte die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
Als Arbeitgeber des sozialen Sektors sollte dieser sozial ausgerichtet sein.
Wenn die Frage nach der Ausrichtung gestellt wird, können sich daraus Veränderungen im Umgang mit den MA im ambulanten Dienst ergeben.
Die das Aushängeschild eines solchen Unternehmens sind.
Über Urlaubs-/und Weihnachtsgeld würden wir uns sehr freuen!
Wenn es gut läuft, wäre ein extra Prämie nicht schlecht.
Ds man sich mit Kollegen aus tauschen kann
Mehr gehalt
Der am besten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eigenverantwortliches & kreatives Arbeiten
Ich bin als Betreuungskraft eingesetzt aber 80 % der Arbeitszeit besteht aus putzen. Dankbare Kunden entschädigen für alles. Kunden können auch abgelehnt werden wenn die Chemie nicht stimmt.
Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum
Viel Abwechslung
Die Arbeit ist auch für jemanden der Art-fremd ist super spannend und abwechslungsreich. Insgesamt ist viel Bewegung drin bei PAGU. Man merkt schnell, dass sich die obere Ebene sehr viele Gedanken um ein gesundes Wachstum der Unternehmung macht und bei Entscheidungen nicht lange fackelt, sondern diese in die Tat umsetzt. Das gefällt mir sehr, die Zeichen stehen auf Wachstum — ich gehe sehr gerne zur Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da auf Papier verzichtet wird, ist die Nutzung des eigenen Handys unabdingbar. Auch die Nutzung des eigenen PKW ist Voraussetzung (...).
Die Bezahlung im Bereich Betreuung ist im Allgemeinen zu niedrig für das was man leistet. Das Geld entspricht dem allgemeinen Satz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, Online-Schulungen
Wenn man zum Arbeitgeber passt sicherlich möglich.
Über externe Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir bisher nichts bekannt, was aber auch daran liegen kann, dass meine Stelle keine Festanstellung ist. Durch das qualitätsorientierte Arbeiten vermute ich, dass die Unternehmensleitung offen dafür ist.
Als Werkstudent im Online-Marketing sind leider kaum Ansprechpartner mit Fachkenntnissen im Unternehmen. Hier heißt es eher "learning by doing". Bei der möglichen Weiterentwicklung werden einem allerdings alle Wege offen gehalten.
Während meiner Einarbeitungsphase wurde ich umfassend geschult. Weiterbildungen werden auf jeden Fall gefördert. Nach "oben" gibt es jede Menge an Möglichkeiten.
