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PAGU Betreuungsservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien; auch als Student wird die Arbeit, die man verrichtet wertgeschätzt. Darüber hinaus die Vergütung und die kollegiale Atmosphäre mit allen Mitarbeitern der Verwaltung.
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die unterstützen sogar bei der Altersvorsorge, bezahlten fair und helfen mir wenn ich Hilfe brauche. Wir haben sogar eine eigene App für PAGU :)
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Nix, wenn ich gewusst hätte wie schlecht die sind, hätte ich nie dort angefangen zu Arbeiten.
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Zuverlässigkeit, Transparenz, kurze Wege
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Der Umgang unter den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur 20 Tage Urlaub.
bisher eigentlich nichts, nur man könnte manchmal schneller am Telefon durchkommen;)
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Sehr deutliche Sichtbarkeit von Hierarchien.
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Bezahlung
Kein Firmen wagen
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tatsächlich gibt es hier nichts erwähnenswertes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitgeber des sozialen Sektors sollte dieser sozial ausgerichtet sein.
Wenn die Frage nach der Ausrichtung gestellt wird, können sich daraus Veränderungen im Umgang mit den MA im ambulanten Dienst ergeben.
Die das Aushängeschild eines solchen Unternehmens sind.
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Ds man sich mit Kollegen aus tauschen kann
Mehr gehalt
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mehr Kollegentreffen wenn Corona vorbei ist
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Das ganze Unternehmen müsste in allen Bereichen besser werden
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Über Urlaubs-/und Weihnachtsgeld würden wir uns sehr freuen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich bin als Betreuungskraft eingesetzt aber 80 % der Arbeitszeit besteht aus putzen. Dankbare Kunden entschädigen für alles. Kunden können auch abgelehnt werden wenn die Chemie nicht stimmt.
4
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Ich liebe die Arbeit mit Menschen. Ist sehr abwechslungsreich. Ich bin viel mehr als nur Reinigungskraft, ich bin Köchin, beste Freundin und Geschichtenerzählerin
5
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Manchmal macht etwas mehr und manchmal weniger Spaß. So ist das. Aber insgesamt freue ich mich auf die Arbeit.
5
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Die Aufgaben werden nie langweilig und ich kann auch in anderen Bereichen mit-/aushelfen wenn ich möchte
5
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Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da auf Papier verzichtet wird, ist die Nutzung des eigenen Handys unabdingbar. Auch die Nutzung des eigenen PKW ist Voraussetzung (...).
1
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Mindestlohn, es wird Lohn nicht gezahlt, Kein Lohnvorschuss, Lohn erst am 25. des Folge Monats
1
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Die Bezahlung im Bereich Betreuung ist im Allgemeinen zu niedrig für das was man leistet. Das Geld entspricht dem allgemeinen Satz.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Über externe Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir bisher nichts bekannt, was aber auch daran liegen kann, dass meine Stelle keine Festanstellung ist. Durch das qualitätsorientierte Arbeiten vermute ich, dass die Unternehmensleitung offen dafür ist.
4
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Ich geb mir Mühe....abeer ich möchte weiter das machen was ich jetzt mache!
5
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Wenn man zum Arbeitgeber passt sicherlich möglich.
1
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Gibt es nicht, muss sich jeder selbst drum kümmern
1
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Meine Schulung wurde komplett von PAGU bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAGU Betreuungsservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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