Verbesserungsvorschläge

• Einige Mitarbeiter denken das sie tun und lassen können was Sie wollen. Vor allem im Bereich der mechanischen Fertigung. Wenn diese mit personellen Konsequenzen gerügt werden würde einiges ruhiger und geregelter laufen. Personelle Maßnahmen sollten somit konsequenter durchgesetzt werden.

Pro

Flexilibität, Offenheit

Contra

Bevorzugung einiger Personen (Vorgesetzte ziehen Probleme von der beruflichen Ebene auf die private).
Investitionsstau

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Häufige Wechsel im Management, von der obersten Ebene bis zur mittleren Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen teilweise stark aus der Zeit vor der Wiedervereinigung geprägt. Teilweise "Früher war alles besser" Einstellung. Demgegenüber auch die andere Einstellung: "Das packen wir."

Verbesserungsvorschläge

• Für jeden Mitarbeiter nachvollziehbare Entscheidungen fällen. Vertrauen in das Unternehmen durch Verlässlichkeit und Konstanz wieder herstellen.