Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzKleines Team = intensiver Lerneffekt
Wenn man gut ist, darf man gleichwertig mitarbeiten, bekommt seinen Stärken gemäß eigene, auch größere Projekte und genießt hohes Vertrauen.
Geschäftsführung höchstens 1x pro Woche persönlich vor Ort, Kommunikation sonst über Chat+Email. Es gab enorme zwischenmenschl. Probleme, die wiederholt auch bei anderen Praktikantinnen und Volontärinnen mit der Geschäftsführung auftraten.
Schön wäre es, wenn Praktikanten auch tatsächlich als Praktikanten gesehen würden, die im Unternehmen sind, um etwas zu lernen, und nicht als günstige Vollzeit-Arbeitskräfte. Zumindest eine geringe Bezahlung als eine Form der Wertschätzung sollte drin sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papierfresserchens MTM Verlag ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unbezahltes Praktikum - steht leider nicht im Verhältnis mit den sehr hohen Erwartungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen kann ich als Praktikantin nicht beurteilen, Karrierechancen wären durchaus vorhanden gewesen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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