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Arbeitgeberbewertungen

3,00
  • 31.05.2013

Praktikum mit einigen Mängeln

Firma Papierfresserchens MTM-Verlag
Stadt Nonnenhorn
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Es würde vielleicht schon helfen, wenn sich genügend Zeit für eine ordentliche Einarbeitung genommen wird. Eine Person, die als konstanter Betreuer fungiert und Arbeitsschritte und -abläufe nicht nur kurz und knapp abhandelt, sondern sich tatsächlich mit dem Praktikanten auseinandersetzt. Die hohe Fluktuation unter den Praktikanten sollte eigentlich auch dem Verlag zeigen, dass die Fehler vielleicht nicht nur bei den Praktikanten zu suchen sind.

Pro

Von Beginn an wird man in alle Abläufe des Verlages mit einbezogen. Lektorat, Vertrieb, Pressearbeit- alle Bereiche sind dem Praktikanten zugänglich.

3,19
  • 13.12.2012

Intensives Verlagspraktikum, aber Geschäftsführung nie vor Ort

Firma Papierfresserchens MTM-Verlag
Stadt Nonnenhorn
Jobstatus Praktikum in 2011
Position/Hierarchie keine Angabe

Image

Wird in Internetforen und der Presse leider allzu oft als Druckkostenzuschussverlag dargestellt ...

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Papierfresserchens MTM-Verlag
3,06
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien  auf Basis von 15.200 Bewertungen

Papierfresserchens MTM-Verlag
3,06
Durchschnitt Medien
3,33

Ausbildungsbewertungen

3,00
  • 11.04.2013

Praktikantenfresserchen

Firma Papierfresserchens MTM-Verlag
Stadt Nonnenhorn
Jobstatus k.A.

Verbesserungsvorschläge

  • Übersteigerte Erwartungen erhöhen den Druck auf Praktikanten und lassen diese erst recht Fehler machen. Verbesserungsmöglichkeiten nicht nur beim Praktikanten suchen: Wenn derart viele keine überzeugenden Leistungen erbringen, könnte die Ursache dafür auch an anderer Stelle liegen.

Pro

Intensiver Einblick in die Berufswelt des Lektors. Praktikant erhält im Wesentlichen gleichwertige Aufgaben wie die erfahreneren Teammitglieder.

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