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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktliche Gehaltszahlung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Leider immer mehr verkaufsdruck.
Bei nichterreichen der Zahlen bis 13 Uhr,Anruf bei der Bezirksleitung mit Rechtfertigung, warum und wieso nicht.
Stimmung dadurch in manchen Filialen sehr schlecht
- 25 % mitarbeiter Rabatt
- Weniger Umsatzdruck
- Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen ,ohne uns auf der Fläche wäre ein Store nichts.
Wir haben den onlinehandel erst zu dem gemacht, was er heute ist.
Als Dank wurden Filialen geschlossen und Mitarbeiter gekündigt,anstatt sie in unterbesetzten Filialen in der Umgebung zu verteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Douglas ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Zeiten vorbei ,wo den Mitarbeitern noch ein wenig Mitentscheidungsrecht eingeräumt wurde.
Bestellungen werden zentral gesteuert,keine Chance individuell zu bestellen. Standortgerechter Einkauf der Ware und Menge würde mehr Umsatz in die Kasse bringen. Reklamationen und Warenumtausch von Kunden darf nicht mehr selbstständig entschieden werden. Hat die Storemanagerin frei ,soll man das ok telefonisch einholen- sollte sie nicht erreichbar sein,Kunden wegschicken und auf den nächsten Tag vertrösten.
Geht gar nicht!!! Kunden sind dann sehr verärgert und lassen es an ...
