Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei den direkten Leitungen fühlt man sich gut aufgehoben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche Bezahlung! Berufserfahrung wird nicht fair anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Bezahlung! Anerkennung der Berufserfahrung!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PariSozial - gGmbH Rhein-Erft-Kreis Frechen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird Berufserfahrung im sozialen Bereich nicht fair anerkannt. Häufig ungleiche Bezahlung bei sehr ähnlichen Aufgaben. Das schürt Konkurrenz untereinander und gibt einem ein ungerechtes Gefühl!
Gerade bei Kollegen,die länger im Dienst sind, werden die Einstellungsbedingungen zum Verdienst nicht neu geprüft. Neue Kollegen steigen mit dem gleichen Gehalt ein, obwohl sie 10 oder 20 Jahre jünger sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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