Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Park 
inn 
by 
Radisson 
in 
Nürnberg
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hotelfachfrau / Hotelfachmann2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Fairness und die Gleichbehandlung fand ich super.
Was auch toll war ist der Ton vom Direktor, wenn mal etwas nicht gut gelaufen ist.
Wenn man mal einen Fehler gemacht hat, gab es immer eine zweite Chance.
Am besten war aber, dass wenn man mal einen kleinen oder großen Fehler gemacht hat, der Direktor gesagt hat: "Das Thema ist damit erledigt" und das war es das auch.
Bewertung lesen
Das Klima an sich war in Ordnung. Die Unternehmensphilosophie wurde einem sehr nahe gebracht, bis sie in Fleisch und Blut war
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Belüftung am Arbeitsplatz oder der Arbeitsplatz an sich. Aber das Hotel hat daran nicht viel ändern können. Das was man tun konnte wurde getan. Es wurden Folien an den Fenstern angebracht um die Sonnenwärme abzuhalten etc. Aber dennoch wäre es super gewesen hier mehr zu verbessern. Das muss ja irgendwie gehen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich etwas mehr um die täglichen Arbeitsbedingungen kümmern. Die Uniformen zum Beispiel gingen gar nicht (schlechte Qualität des Materials). In anderen Hotels der gleichen Gruppe durfte deswege in Privatkleidung gearbeitet werden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Park inn by Radisson in Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nun ja - hier wurde sich immer an die Tariflöhne gehalten. Das war ok.
Aber wenn der Direktor eine Chance hatte, einen Bonus zu bezahlen, hat er das auch gemacht.
Außerdem durfte man zu einem guten Preis in der Garage parken und den Fitnessraum und die Sauna kostenlos am Sonntag nutzen.
Auch gab es immer Weihnachtsgeschenke und mindestens eine Party im Jahr.
Was aber echt toll war ist, dass man wenn etwas passiert ist, immer darauf bauen konnte, dass einem ...
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park inn by Radisson in Nürnberg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Klima ist oft angespannt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung stand hoch im Kurs. Die Direktion hat auch einmal im Jahr gezeigt, wie viel Geld dafür ausgegeben wurde.
Aufstiegschancen in Nürnberg waren begrenzt, da die Fluktuation dafür zu wenig war. Aber man konnte immer sagen, wenn man bereit für eine höhrere Position in einer anderen Stadt war. Darum hat sich dann der Direktor selbst gekümmert.
Auch wurden Bewerbungen auf bessere Jobs aus den eigenen Reihen immer speziell behandelt. Aber für großartige Aufstiegschancen war das Hotel halt einfach zu klein.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Park inn by Radisson in Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Park inn by Radisson in Nürnberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden